保密協議的保密費可以由員工與用人單位協商確定，壹般不得低於本地區的最低工資標準。保密協議通常指協議當事人之間就壹方告知另壹方的書面或口頭的信息（即保密信息）約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。
法律客觀：《勞動合同法》第二十三條
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。