在壹些傳統貿易或制造領域，如零售、批發和生產加工等，勞動密集型工作較多且技術裝備需求相對較低，可以將人力成本控制在25%以內，通過提高效率、優化流程等方式降低運營成本。在高科技領域或餐飲服務等消費性行業中，需要更多專門知識和創新能力，依賴於復雜設備或先進技術支持，需要超過30%甚至更高比例用於支付員工薪資及相關福利待遇。在純研發企業或輕資產公司（如軟件開發公司）這類依賴知識產權輸出為主要盈利模式的企事業單位中，由於核心競爭優勢主要來自人才的創新和研發能力，人力成本占比可達到50%甚至60%。