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人力資源管理講究形象嗎?

某種程度上可以這麽說。

人力資源部是壹個內外兼修的部門,尤其是招聘,每天都要面試,要見各種各樣的應聘者。如果商務禮儀太差,會直接影響公司的影響力和招聘質量,所以壹定要註意商務形象。

這裏所指的形象,並不是指長相英俊漂亮。當然,如果天生麗質或者身材勻稱就更好了。主要指衣著得體,舉止得體,形象端莊,談吐大方,基本的商務禮儀。

對於不同的行業,他們對形象的要求也是不同的。

如果是市場化的公司,相對要求比較高,因為公司每天都會有各種各樣的客戶去拜訪,別說人力資源部門,就是任何部門基本都要求正裝。再比如金融投資行業,不管什麽部門,都要正裝。

但在IT公司,著裝要求相對不那麽嚴格,人力資源部門壹般可以稍微放寬著裝要求,但也必須是休閑的,絕對不能像R&D人員那樣穿拖鞋短褲上班。

再比如制造生產企業,壹般統壹服裝,所以人力壹般也跟著做。

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