3.財務盡職調查:看企業財務數據的真實性和現金流格局，從而進行盈利預測，建立財務模型進行估值。
4.法律盡職調查:主要是判斷企業上市的可行性和可能的時間表，確定投資企業的交易結構。
5.人力資源盡職調查:主要評估管理團隊與企業核心競爭力的關系、管理者的優缺點、薪酬激勵制度等。目的是方便日後招聘新的管理團隊，建立有效的管理激勵體系。
盡職調查的基本內容大同小異，但要提高質量，除了來自高水平專業中介機構的律師、會計師的配合，創投也有自己的工作:壹是實地考察和直觀判斷；其次是對細節和投資邏輯的把控；三是定量分析。
下面詳細介紹壹下這三個步驟。第壹步:實地考察
沒有實地訪問、與相關關鍵人物的面對面會談和直觀印象，盡職調查就像是水中之月。