我只是個旁觀者,我們公司的培訓專員,主要會做內訓以及外訓的工作,內訓:主要是聯系各部門資歷比較老的員工,根據各部門的需求,比如有個部門壹下子進來好多新員工,那麽內訓就要及時開展,聯系並且組織相關講座,而且頻率要高壹些,這樣才能讓新人快速適應新工作,具備相應勝任工作的能力。外訓的話,就要聯系外面的培訓公司,我們選擇聚成,根據我們的需要他會為我們推薦每壹年多少次培訓,大概包括公司知識產權方面培訓、公司人事外訓等等。外訓的話,主要是通過網上視頻。
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