我只是個旁觀者，我們公司的培訓專員，主要會做內訓以及外訓的工作，內訓：主要是聯系各部門資歷比較老的員工，根據各部門的需求，比如有個部門壹下子進來好多新員工，那麽內訓就要及時開展，聯系並且組織相關講座，而且頻率要高壹些，這樣才能讓新人快速適應新工作，具備相應勝任工作的能力。外訓的話，就要聯系外面的培訓公司，我們選擇聚成，根據我們的需要他會為我們推薦每壹年多少次培訓，大概包括公司知識產權方面培訓、公司人事外訓等等。外訓的話，主要是通過網上視頻。
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