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如何開展領導幹部個人報告抽查核實工作?

組織人事部門對領導幹部個人有關事項報告材料的真實性和完整性進行核實。

抽樣方法包括隨機抽樣和重點抽樣:

1,每年領導幹部個人有關事項報告材料匯總綜合工作結束後,隨機抽查壹次,按照壹定比例進行。

2、根據工作需要進行重點抽查,主要包括:

(1)壹些要提升的對象;

(2)擬列入後備幹部的人選,重點是部門後備人選;

(3)接到涉及領導幹部個人舉報,需要核實的舉報;

(四)在巡視工作或者幹部考核中,群眾反映突出的領導幹部涉及個人有關事項報告的問題;

(5)其他需要重點抽查核實的。

各級組織人事部門要按照幹部管理權限,對本地區(單位)管理的幹部個人報告情況進行抽查核實。組織人事部門幹部監督機構負責具體組織實施。

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