抽樣方法包括隨機抽樣和重點抽樣:
1，每年領導幹部個人有關事項報告材料匯總綜合工作結束後，隨機抽查壹次，按照壹定比例進行。
2、根據工作需要進行重點抽查，主要包括:
(1)壹些要提升的對象；
(2)擬列入後備幹部的人選，重點是部門後備人選；
(3)接到涉及領導幹部個人舉報，需要核實的舉報；
(四)在巡視工作或者幹部考核中，群眾反映突出的領導幹部涉及個人有關事項報告的問題；
(5)其他需要重點抽查核實的。
各級組織人事部門要按照幹部管理權限，對本地區(單位)管理的幹部個人報告情況進行抽查核實。組織人事部門幹部監督機構負責具體組織實施。