首先，建立自己的技術研發機構，以市場為導向，以創造自己的知識產權為基礎，實現技術成果的產業化。Path可以與高校或科研機構進行合作，走產學研結合的道路；也可以和其他創新型企業合作，共同發展。
其次，註重高科技人才隊伍建設，重視人才儲備。通過調整政策，優化智力勞動環境，以自由寬松的管理最大限度地保障技術人員的人才發展，形成壹套穩定的科技人才戰略。
第三，增加在R&D的投資，確定研究領域，將發明與市場結合，將技術與經濟結合，提高科技成果向產業化的轉化率，促進企業的生產和盈利，從而形成良性循環。
第四，公司設立相關知識產權管理部門，對知識產權進行管理、共享和激勵，提高專利專有技術的橫向和縱向應用，讓員工和企業雙贏。