天宏公司在穩定生產運營的同時，堅持以科技強企為要務，以人才帶動科研、以科研推動可持續發展。 人才方面，天宏公司始終堅持將人才培養與企業發展有機結合，切實推進人才強企戰略。通過送出去、請進來、全方位、多渠道的培訓方式，形成了由德國專家技術團隊、國內老專家技術團隊、研究生技術團隊和本科生技術團隊四部分組成的、平均年齡在25.6歲的人力資源體系，為公司構築高素質人才隊伍打下了堅實的基礎，提升了公司在行業中的競爭優勢。
在人才隊伍建設的保障下，在引進、消化、吸收的基礎上，天宏公司投資建設以多晶矽生產技術工藝、設備和綜合利用三大實驗室為主體的工程實驗室，逐步形成技術、設備、綜合利用三個方面的自主研發體系。在自主研發的同時，重視自主知識產權的保護及科研項目的申報，工作成效顯著，截至2011年底，***取得多晶矽生產、環保綜合利用相關專利8項，申報承擔國家及省級重點項目13項，為鑄就天宏業內科技研發、自主創新的領先優勢夯實基礎。