(2)保密性——重要的商業秘密。保密是重要的公司秘密，泄露會對公司權益造成嚴重損害。這類商業秘密價值很大，比如客戶名單、經營策略和技巧、投標等。，它的泄露會對企業造成很大傷害。
(3)秘密級——秘密是壹般的公司秘密，泄露會損害公司權益。上述兩類以外的商業秘密信息，均可歸入此類。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項。
對於負有保密義務的勞動者，用人單位可以與勞動者在勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款，約定勞動合同解除或者終止後，在競業限制期內按月向勞動者支付經濟補償金。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。