深圳方圓史聖企業咨詢管理有限公司人力資源部經理拒絕告訴求職者任何部門或職位，更別提他的姓氏。壹種是妳是求職者，正在面試。妳沒有人權，不能有意見，只能被批評。是的，這個自稱經理的人連求職者的簡歷都沒看。為了他的KPI，他讓求職者去面試兩個多小時，什麽都問，什麽都介紹。等壹下，然後打電話到前臺要求求職者離開。哈哈哈，是不是很可笑？壹個HR連自己公司的用工需求都不做，就這麽讓求職者走了，還打電話給前臺，把鍋給前臺！批評求職者是否先了解自己的公司，是否第二看工作要求，是否第三第四看工作要求。。。。反正都是求職者的錯。妳怎麽想呢?哇，原來這個世界真的很不公平。問要不要用火箭送求職者回家。方圓·史聖太有錢了，而且還有火箭。難怪企業文化這麽厲害？作為壹個HR，太專業了，太尊重別人的成績和人權了。作為壹家以三種方式為企業服務的公司，哪家企業可以信任由方圓史聖提供服務？