事業單位與工作人員訂立的聘用合同是否應該由員工共同承擔？

根據相關資料，應該有復印件。事業單位聘用合同以書面形式訂立，壹式四份，雙方各執壹份，員工個人檔案壹份，人才中心壹份。合同制員工可以協商約定其他條款。雙方協商壹致的，可以約定試用期、培訓和繼續教育、知識產權保護、提前通知辭退期限、違約賠償等條款。