貌似在書中當中最強調的是：當今社會，唯壹不變的就是變化，決策都要通過環境掃瞄，對經濟、政治、人力資源、溝通管理進行分析——合符社會變化。在羅賓 斯地芬的管理學引用了中國老年化人口對戰略投資的分析；
對於第二三四點，貌似決策分析冊已經給足了實際的參考答案
不過關於第四點，還可以參考羅賓 斯地芬的管理學當中的創新管理，羅老師指出，創新是壹件非常痛苦，且具有風險性事情。因為不是每個人和每個公司都具有創新精神，並且創新需要符合企業的戰略目標和實際情況，不能盲目地進行創新。關於創新的案例，還可以參考JOBS的APPLE產品系列及知識產權管理和保護方面的情況