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維正知識產權崗位晉升路線是怎樣的?

很公正,透明化晉升機制,畢竟是大企業,公司管理體系正規化,每個崗位制定了完整的晉升路線,能力達標,考核過了基本就可以加工資。晉升可以自己申請,也會有領導和同事推薦,不管哪種方式,都需要考核,會針對近年來表現、業務能力、領導能力等等進行評估,機制也比較公平公開。

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