維正知識產權崗位晉升路線是怎樣的？

很公正，透明化晉升機制，畢竟是大企業，公司管理體系正規化，每個崗位制定了完整的晉升路線，能力達標，考核過了基本就可以加工資。晉升可以自己申請，也會有領導和同事推薦，不管哪種方式，都需要考核，會針對近年來表現、業務能力、領導能力等等進行評估，機制也比較公平公開。