2.業務拓展:即使現在的文員工作比較閑，公司也可能會考慮業務拓展，需要更多的人力資源來支持業務發展。
3.人員調配:有些公司會根據工作量、工作內容等因素從不同部門調配人員，包括將部分文員調到其他部門或工作崗位，提高工作效率和效果。