1、權力集中，缺乏約束:權力過度集中，缺乏應有的監督和約束機制，導致壹些政府部門和工作人員形式主義、官僚主義嚴重，甚至出現消極腐敗，嚴重影響了行政管理的民主化、科學化進程。
2.機構設置不平衡:主要表現在龐大的指揮執行機構和薄弱的信息、咨詢、監督、反饋機構。信息失真，統計誇大，報喜不報憂，宣傳掩蓋，行政指揮機構很難收集到及時準確的信息。