達內機構講師需經過HR、課程教研總監、教研副總裁和CEO的4次面試。每次面試，講師都需要進行實際講課演示，把控講師授課能力。面試通過後，HR會進行詳細的背景調研，包含履歷、職業道德等。入職後，講師需通過新員工培訓和新講師培訓，快速融入團隊。講師需和教研總監進行數十次磨課，合格後挑選學生進行內測。內測通過後，專設講師教學質量督導，並從5個維度進行評分。講師連續6周被評優後，發起轉正考核，並進行三方會考。感興趣的話點擊此處，免費學習壹下
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