[2]根據上述法律的規定，用人單位可以在勞動合同中與專利開發者約定申請的專利屬於公司，不屬於開發者。勞動合同可以約定專利開發者離職五年後才可以使用專利，並向單位支付使用費。4 .未經公司授權，不得向他人傳授。離職後5年內，公司每年向專利開發者支付2萬元的補償金。6單方面違約，願意接受處罰，給對方20萬。
如果違約，可以依法起訴。
總之勞動合同的內容要寫詳細，員工和單位都要遵守。