迅達在1997年實行了壹個集團範圍內的行為規範
全世界迅達的員工在處理他們與客戶，其他員工，供應商，競爭對手，政府以及社會的關系時，必須堅持最高標準的專業化和個人化的管理。
因此，迅達的員工必須：
遵從所有相關的法律，法規。
堅持高道德標準，尊重所有他們正在接觸的人的人身權利和尊嚴，不接受違法的利益或提供這些利益給其他人。
不在任何方面與迅達的商業有競爭，避免因利益沖突而對迅達造成的損失。
保證迅達的業務，資料和內部商業文件的機密性，不盜用迅達的或者其他公司的物質產權或知識產權。
積極幫助迅達遵守此行為規範。