員工打架被辭退需要賠償嗎？

如果用人單位的規章制度是1。指定的主體合法；2.制度的內容必須依法制定；3.制定的程序應當符合民主程序，用人單位的規章制度規定，勞動者之間打架屬於嚴重違反公司規章制度的行為，用人單位無需支付任何經濟補償或者辭退勞動者的賠償金；否則屬於用人單位違法辭退，用人單位需要向勞動者支付賠償金。