1. 確認審計範圍和時間：在啟動審計之前，需要明確審計涉及的範圍、對象和審計期間等信息，以便審計人員更好地開展工作。
2. 收集、整理和核實相關證據：在審計過程中，需要收集和整理與該員工離職相關的證據，如勞動合同、離職申請、離職資料、薪資結構、社保公積金等文件。對於重要證據，需要進壹步核實和確認其真實性和準確性，以排除錯誤或惡意欺騙可能性。
3. 進行審計程序：通過審查和驗證收集到的相關證據，審計人員可以對離職員工的工作業績、薪資待遇、福利待遇等方面進行全面審計，以核實該員工的離職事宜是否合法、是否存在違規問題或其他問題。
4. 準備審計報告：在審計程序完成後，審計人員應準備壹份審計報告，以詳細說明審計過程、發現的問題、存在的風險以及建議的改進措施。
最後，需要註意的是，審計過程需要嚴格保護相關人員和企業的隱私和商業機密，以確保審計程序的專業性、客觀性和透明度。