在第壹種情況下，首先，我們需要看到員工，以及他接觸了多少。如果他已經接觸了機密的事情，那麽我們可以對他提起訴訟，通常叫做把他告上法庭，因為他已經觸犯了法律，所以我們可以讓法律給他壹個公正的判決。
第二種情況，如果他涉及到什麽東西，那麽我們就要盡快把他知道的東西換掉，或者做壹些保護。比如，我們要盡快申請還沒有獲得專利的專利，盡快改變其他可以改變的東西，不要讓別人有機可乘，給我們公司造成壹些很大的損失。
第三，我們需要做的是安置好這些還在公司的人，不要讓他們有別的想法。這也是維護公司利益的最好方式，讓他們踏踏實實的留在公司，為公司做出更大的貢獻。
綜上所述，我們可以知道，當壹個人背叛公司的時候，我們要的不是如何留住他，而是如何把離開的損失降到最低。