智慧者通
趙小紅是個有智慧的管理者，她的智慧使她在外鑄誠信、決勝疆場的同時不忘內建和諧、創造活力。讓企業員工都能在充滿溫暖的環境裏工作與生活，這是她作為優秀管理者的匠心獨運。
集團公司企業文化的精髓是讓員工成為主人。她壹直堅信，只有每壹位員工都能開心工作，幸福生活，企業才能真正發展壯大。飽嘗創業之艱、人生百味的她更懂得 “情”字之重，因此她在企業內部實行的“親情化、人性化”的管理模式，註重人與人之間的關愛、平等、團結、互助與和諧。承認人人都是好人和有用的人才，同 時也承認人人都有缺點，都是會犯錯誤的凡人，始終以寬容相待，以真情感化企業裏的所有人。特別是她從不輕易辭退員工，使員工們都有安全感、歸屬感和使命 感，力求使他們都能成為企業的主人，並發自內心地關註企業興衰榮辱。
發展企業為了員工，發展企業依靠員工。本著企業的振興依靠廣大員工的理念，她十分註重從內部培養管理人才，使企業的所有管理者都盡可能來自企業內部。近年 來，集團公司不惜重金先後送30余名集團公司中層管理人員到國外進修學習，以提高管理人員綜合素質水平；集團公司還聘請國內知名培訓專家對企業員工進行高 質量的內訓。每位員工也樹立“企業好了,員工的生活質量就會提高”的意識。
仁愛者達
趙小紅是個仁愛的經營者，秉承中華儒家文化的趙小紅壹心成就“愛的事業體”，將愛心傳出去，以壹顆仁愛之心為廣大老百姓、消費者傾心服務。這是她事業通達、天高海闊的重要原因之壹。
在企業經營方面，她堅持“取之於社會，用之於社會，打造慈善的事業體”的經營理念。堅信誠信贏天下的她，對外切實做到真實真誠，禮義謙讓，信守承諾，把所 有的合作夥伴和顧客都當作自己壹樣對待，堅持為自己著想也要為別人著想的做事原則，不追求自己單方利益最大化，以仁愛之心去善待所有的人和事。正因為新疆 七壹醬園集團公司有著這樣的良好傳統，不僅使企業得到了發展，也提升了企業的形象和社會地位，真正實現物質、精神雙豐收。
利人、予人，是新疆七壹醬園集團存在的價值！
在發展企業的同時，趙小紅也在不斷踐行著“盡可能的為他人謀利益”的價值觀，在企業發展的同時，不斷致力於社會公益事業，盡到應盡的社會責任。自新疆七壹 醬園集團成立以來，董事長趙小紅先後資助過上千名身陷困境者和失學兒童，捐建希望小學兩座，為雲南香格裏拉小中甸小學捐款，並為紅十字會捐贈物資，為汶川 地震捐款，為青海玉樹捐款，還給貧困地區捐贈面粉15噸、藥品近乎300萬元等各種物資；企業也向托克遜、哈密及察布察爾等新疆本地光彩事業捐款。幾年來 累計向社會公益事業捐款800多萬元。
七壹醬園集團有限公司在蓬勃發展的同時，熱心回報國家和社會，譜寫著壹曲曲仁愛的動人贊歌，在西部大開發的經濟浪潮中，在民族企業的發展道路之上，書寫下壹幅幅壯麗的篇章。
始終堅持
在今後企業的經營管理中，趙小紅率領她的團隊，繼續堅持仁愛為基、誠信為本的原則，更好地服務於廣大消費者、服務於社會，不斷提高經營管理水平，將企業發 展成為對內善待員工、對外服務於每壹位消費者的慈愛企業，認真貫徹國家的各項方針政策，為國家的經濟建設盡職盡責，將企業不斷做大做強，更好地回饋壹如既 往關心和支持她們的廣大消費者。
趙小紅在她“取之於社會，用之於社會，打造善的事業體”的觀念支配下，駕馭著自己壹手打造的“七壹醬園”這艘民族品牌的商業航母，善款有限，大愛無限，凡 是在七壹醬園工作過的人都知道，集團公司在對外交往中是切實做到真實真誠，禮義謙讓，信守承諾的，公司不追求單方利益最大化，以仁愛之心去善待所有的人和 事，而趙小紅董事長也壹直在用實際行動去打造著壹個善的事業體。慈善是仁德與善行的統壹，七壹醬園集團有限公司在蓬勃發展的同時，熱心回報國家和社會，把 愛灑向需要幫助的角落，譜寫著壹曲曲仁愛的動人贊歌，在西部大開發的經濟浪潮中，長風破浪，直濟滄海，在民族企業的發展道路之上，書寫下壹幅幅壯麗的篇 章。在發展企業的同時盡可能的為他人謀利益，做人的根本就利人、予人，這就是新疆七壹醬園集團存在的價值！
新疆七壹醬園集團有限公司將以不斷開拓進取的事業精神，與時俱進，科技創新，加大自主知識產權研發，力爭將七壹醬園集團有限公司發展成為具有較強國際綜合競爭實力，擁有自主知識產權的支柱品牌，而屹立於社會。