法律分析：北京明確指出要在人才引進、住房保障、醫療健康、教育培訓、子女入學等方面加強對金融高端人才的服務。在北京行政區內的金融機構、會計師事務所、審計師事務所等科技創新服務主體中承擔重要工作，近3年每年應稅收入超過上壹年度全市職工平均工資壹定倍數的人才可快速辦理重點人才引進手續。
法律依據：《北京市引進人才管理辦法》 第五條 加大科技創新人才及科技創新服務人才引進力度，符合以下條件之壹的人員可申請辦理人才引進：
（壹）中國專利金獎”獲獎專利的發明人、獲得3項以上（含）發明專利的獨立完成人、以第二作者及以上身份獲得6項以上（含）發明專利的主要完成人，其專利在京落地轉化並取得顯著經濟社會效益的；
（二）在本市行政區域內的高新技術企業、創新型總部企業、新型研發機構等科技創新主體中承擔重要工作，近3年每年應稅收入超過上壹年度全市職工平均工資壹定倍數的（企業註冊在城六區和北京經濟技術開發區的為8倍，註冊在本市其他區域的為6倍）；
（三）在本市行政區域內的知識產權服務機構、金融機構、人力資源服務機構、律師事務所、會計師事務所、審計師事務所等科技創新服務主體中承擔重要工作，近3年每年應稅收入超過上壹年度全市職工平均工資壹定倍數的（機構註冊在城六區和北京經濟技術開發區的為20倍，註冊在本市其他區域的為15倍）；
（四）本市青年英才創新實踐基地入站人員，出站後被本設站單位聘用的。