百度的結果是：IP是Intellectual Property的縮寫，也是知識產權的意思。知識產權，也稱其為“知識所屬權”，指“權利人對其智力勞動所創作的成果享有的財產權利”，壹般只在有限時間內有效。
隨著目前網絡商業化的發展，某些引起人們強烈關註並帶來流量價值的人、事、物，也都可以稱為IP。
羅振宇說：什麽是IP？即可以擺脫平臺束縛，對用戶產生吸引力的事物。
果殼網創始人姬十三說：世界在不斷的變化，IP已經成為新風口。誰更擅長運營IP，誰就能在未來的競爭中斬獲先機。
2、什麽是職場IP：
職場IP就是IP在職場環境中的體現。也是職場個人品牌及其變現能力的總和，可以理解為：個人價值是內在體現，變現算做外在形式。
職場變現分為兩部分：a、企業內部，如升職加薪；b、企業外部，新的工作機會或斜杠機會。
3、成為職場IP的法則：知能+勢能+引爆點；
a、知能：知識+能力。
知識：崗位專業知識 ， 指在某個崗位上所需要運用的專業知識，但是這個知識到了別的崗位可能就不需要了。 公司產品知識 ， 即所在的企業賣的產品或服務是什麽，企業的核心競爭力、企業願景、使命、價值觀、發展歷程等相關的知識。 行業知識 ， 指所在的行業的發展趨勢、行業特性、行業規律等相關的知識。 通用知識 ， 即常說的通識。
能力：專業能力和通用能力 。專業鞥努力指崗位特有的能力；通用能力指無論什麽崗位都需要的能力，如溝通能力。 專業努力能讓妳紮得更深，通用能力使妳走得更寬。
b、勢能：趨勢+動能
趨勢：是指職場中的狀態。 壹個良好的職業趨勢應該是向上走的，而不是波動或者向下的。 （註：遠離負能力，因為負能量不能支持我們往上走，只會讓我們越來越緩慢，甚至是倒退。）
動能：是指目標和動機。 目標清晰、動機明確才能使自己有動力向上走，才能明白該如何走。
c、引爆點：（找到自己的引爆點）
引爆點就是在職場這個帶有工作屬性的社群中，妳通過什麽方式，讓別人知道妳、認可妳 。
機會選擇是妳的發力點，即選擇什麽場合、什麽方式來壹個“閃亮登場”。
D特質：行動派，擼起袖子就是幹。
1、特點：目標感搶，行動迅速，是個十足的行動派。
2、知能：D特質可以采用的方法是尋找榜樣，刻意練習。
3、引爆點品牌營銷上：特別註意朋友圈的搭建。
品牌搭建的方法→可以定期發布每日壹語或者某些裏程碑事件等。
4、機會選擇：發揮自己的D特質，博取公司領導的關註。
5、需要註意的地方：切記不要太過於關註自我，太過分強調個人能力，忽略他人的幫助。否則可能將自己塑造成為壹個“孤膽英雄”的形象，容易給他人“脫離團隊，不團結”之感。
I特質：搞事派，事情不大不開心。
1、特點：感染力強，像是壹個“小太陽”，很容易影響大家的情緒，營造壹種舒心的團隊氣氛。
2、知能：不懂就問的學習方法。
3、勢能：保持自己“小太陽”的狀態
4、引爆點品牌營銷上：可以充分表達izji的感受，在朋友圈多進行學習打卡，進行強調感受的打卡。
5、機會選擇：把握上臺的機會。
6、需要註意的地方：避免自己過於情緒化，或是以自我的喜好來判斷他人。
S特質：群眾派，陪伴是最長情的告白。
1、特點：親和力強
2、知能：堅持點滴積累，同時善於總結，每天進步壹點點
3、勢能：在潛移默化中影響他人，堅持就是力量。
4、引爆點品牌營銷上：發揮自己親和力和善意，多給同事送上鼓勵和支持，讓同事感受到妳的溫暖與可靠。可以給自己制定發朋友圈計劃，定期在朋友圈發送動態，保持自己在同事面前的存在感。
5、機會選擇：特別關註關鍵人物的意圖，如上級領導、公司的決策者等。
6、需要註意的地方：不要太安於平淡，也不要習慣於默默無聞。
C特質：科學派，以專業成就IP
1、特點：邏輯清晰，善於思考。十分看重邏輯，邏輯不通，其他免談。
2、知能：快速學習，拓展知能的深度和廣度。
3、勢能：可以把自己的趨勢與行業做深入的結合，成為行業內的專家。
4、引爆點品牌營銷上：轉發文章帶自己的核心觀點，內容可以用自己的話來提煉表達，讓別人感受到妳說話的深度。合適經常做總結，如長期堅持在朋友圈發布月度總結、季度總結、年度總結等。
5、機會選擇：以專業取勝。
6、需要註意的地方：不要過於理性、只顧思考事情而忽略了人際關系，對同事冷漠、拒人於千裏之外的態度是不可取的。
D：目標明確
I：精彩表現
S：親和融洽
C：專業極致。