模範員工勞動合同1
甲方(雇主):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(勞動者):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據國家有關法律法規，就聘用事宜訂立本勞動合同。
第壹條試用期和聘用
(1)甲方根據本條款聘用乙方為員工，乙方的工作部門為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _單位
(二)試用期滿，雙方無異議，甲方確認乙方為正式勞動者。
(3)乙方試用期滿後正式錄用的，試用期計入本合同有效期。
第二條工資及其他補貼和獎金
(壹)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行企業等級工資，並根據乙方承擔的崗位及其他條件確定相應的工資標準，以銀行轉賬方式支付，按月發放。
(二)甲方將根據盈利情況和乙方的行為及工作表現增加工資。如果乙方達不到甲方規定的要求，乙方的工資將不予提升。
(三)甲方(公司負責人)會同人事部門在下列情況下給予乙方榮譽或物質獎勵，如模範遵守公司在生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新和改善管理，乙方也將因其突出貢獻而在工資和職務級別上得到晉升。
(四)甲方根據企業利潤設立年終獎金，並可根據員工的勞動表現和在本單位的服務年限發放獎金。
(五)甲方根據政府有關規定和企業情況向乙方提供津貼和補貼。
(六)除法律、法規和規章明確要求的以外，甲方不再有義務向乙方提供其他補貼。
第3條工作和公共假日
(1)乙方工作時間為每日八小時(不含用餐時間)，每周工作五天半或每周不超過44小時，每個工作日除用餐時間外不安排其他休息時間。
(2)乙方有權享受婚假、喪假等法定帶薪假期。甲方要求乙方在法定節假日工作的，在征得乙方同意後，應安排乙方輪流休息相應的時間或按照國家規定支付乙方加班工資。
(三)乙方成為正式員工並在本企業連續工作半年後，可根據崗位獲得每年_ _ _ _ _ _天的帶薪年休假。
(4)乙方患病時，經甲方認可的醫生、醫院及試用期滿的員工，每月可享受帶薪病假壹天，病假工資超過帶薪病假部分，按政府及單位有關規定執行。
(五)甲方可根據生產經營需要調整和變更工作時間，包括變更日的工作起止時間。在照顧員工合理休息時間的情況下，可以不連貫地變更每日工作時間，也可以要求員工在法定節假日和休息日工作。乙方應積極支持並服從甲方的安排，無特殊原因，但甲方應嚴格控制加班。
第四條雇員
在乙方任職期間，甲方應始終給予乙方職業道德、業務技術、安全生產、各項規章制度和社會，乙方應積極接受這方面的教育。
第五條工作安排和條件
(1)甲方有權根據生產工作需要和乙方能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內保質保量完成甲方交給的任務。
(2)甲方應為乙方提供符合國家要求的安全、衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條勞動保護
甲方根據生產和工作需要，向乙方提供勞動保護用品和保健食品。為女職工在經期、孕期、產期、哺乳期提供相應的保護，具體辦法按照國家有關規定執行。
第七條勞動保險及福利待遇
(1)甲方應按國家勞動保險規定為乙方支付醫藥、病假工資、養老保險和工傷保險。
(2)甲方根據公司規定為乙方提供宿舍和工作餐(每天_ _ _次)。
第八條合同的終止
(1)符合下列條件之壹的，甲方可以解除勞動合同。
(1)甲方經營情況發生變化，富余人員無法轉崗。
(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事其他工作的。
3)乙方嚴重違反勞動紀律和企業規章制度，造成壹定後果，根據企業有關規章制度應予辭退。
是的，甲方有權隨時終止乙方的勞動合同。
(4)乙方因違反國家法律法規被拘留、勞動教養或判刑的，甲方將予以辭退，勞動合同相應終止。
(二)符合下列條件的，乙方可以解除勞動合同。
(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件差，嚴重危害乙方健康。
(2)甲方不履行勞動合同或違反國家法規，侵害乙方合法權益的..
(3)甲方未按規定支付乙方勞動報酬的。
(三)在下列情況下，甲方不得不終止勞動合同。
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
(2)乙方因工負傷或者患職業病正在接受治療的。
(3)女職工在孕期、產期或哺乳期的。
(4)乙方因工負傷或患職業病，經醫療後被政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業應妥善安置。
(5)壹般情況下，任何壹方解除勞動合同必須提前壹個月通知對方或以壹個月工資作為補償，解除合同的手續按企業有關規定辦理。
(六)在合同期內，乙方如有正當理由不想繼續在本企業工作，可以辭職，但應提前壹個月書面通知甲方，經甲方同意後生效..離職員工由企業出資培訓，培訓期滿後未達到合同規定年限的，應向甲方補償壹定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職的，甲方有權通過政府勞動部門要求乙方重返工作崗位，並賠償由此給甲方造成的經濟損失。
第九條勞動紀律
(1)乙方應遵守國家、企業的規定和單位的規章制度。
(二)乙方觸犯刑律、受到法律制裁或違反《員工手冊》及甲方規定的其他規章制度的，甲方有權依據《員工手冊》及其他規定給予乙方相應的紀律處分，直至辭退。如乙方違反員工手冊等規章制度，導致企業利益受損，如損害企業聲譽、損壞財產等，甲方可根據情節輕重采取壹次性罰款措施。
(3)乙方違反合同規定，貪汙受賄，嚴重失職或有不道德、粗暴行為，造成或預示他人人身、財產利益嚴重損害，觸犯刑律等受到法律制裁的。，甲方有權立即解除上述事項，而不給予“合同賠償金”和“合同履約金”。因乙方貪汙受賄或損害他人人身和財產利益而造成的損失。乙方應負全部賠償責任。
(4)在合同期內及合同期後，乙方不得向任何人泄露本企業的商業秘密信息。乙方不得在與本企業經營相類似的企業或集團或與本企業有業務往來的企業或集團中兼職。乙方終止合同或因其他原因離開公司時，應歸還所有與經營有關的文件和資料，包括信函、備忘錄、客戶、圖表和培訓資料等。給部門主管。
第10條合同的執行和批準
(1)本合同是在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日\u\u\u\u\u\u\u_
(2)本單位的員工手冊、員工犯規及警告等經濟紀律規定均為合同附件，是合同不可分割的組成部分。
(三)本合同壹經評估，雙方必須嚴格遵守，任何壹方不得擅自修改合同內容。如有未盡事宜或與政府有關規定相抵觸，按政府有關規定辦理。
(4)本合同自評估之日起生效，有效期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
(五)本合同訂立於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日
甲方(簽字/蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方(簽字/蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
聯系方式:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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員工勞動合同範本2
甲方(用工方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
公司地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
企業編號:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(勞動者):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
壹、勞動合同期限
第壹
1.本合同期限為固定期限合同。
2.本合同的生效日期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日起。(其中:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3.本合同期滿，經甲乙雙方協商壹致，可以續訂勞動合同。
二、工作內容
第二
1.乙方同意根據甲方工作需要，在公司工作。
2.甲方可根據公司經營管理的需要以及乙方的業務能力和工作表現，調整乙方的工作崗位。
3.乙方在受聘於甲方期間，應始終保證按照甲方的要求完成交付的任務和履行職責。
4.乙方在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私人業務。
三。勞動保護和工作條件
第三條公司應實施:
()標準工時制度
()不定時工作制
執行標準工時制度的員工每日工作時間為_ _ _ _ _ _小時，每周工作時間為_ _ _ _ _小時。如需加班，須經主管領導批準。公司會根據公司規定給加班員工壹定的獎勵或者休假。實行不定時工作制的員工，按照標準工時制的原則確定工作量，不再執行加班規定。
第四條乙方享受中國政府規定的公休假日，其中新年壹天，春節三天，勞動節三天，國慶節三天。
第五條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生和有關規章制度的教育和培訓。
第四，勞動報酬
第六條
1.甲方將根據乙方的職責和表現分配報酬。乙方在試用期內的月收入為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元/月。試用期滿後，月收入為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元/月。這項收入包括國家規定的各種津貼和補貼。乙方在聘用期間必須遵守收入保密制度。
2.甲方可根據其業務和財務狀況以及乙方的表現和能力調整乙方的工資和收入。
3.隨著崗位的變動，乙方按照甲方的工資標準享受新崗位的工資待遇。
動詞 （verb的縮寫）保險福利
第七條甲乙雙方應按照國家和地方政府社會保險的有關規定，為員工繳納養老、住房、失業、醫療等社會保險費。
第八條乙方患病或非因工負傷，公司將按照國家有關規定給予壹定的醫療期。
醫療期間的生活費和醫療費按照國家有關規定執行。
第九條乙方的工資和職業病或工傷醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十條乙方享受中國市政府規定的婚喪假、產假、女職工孕期哺乳假以及法律規定的其他假期和福利。
六、勞動紀律
第十壹條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規範，愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和專業技能。
第十二條乙方違反勞動紀律或公司章程、制度的，甲方將給予乙方紀律處分，情節嚴重的，公司有權立即解除本合同。
七。勞動合同的變更、終止和解除
第十三條本合同所依據的法律、行政法規和規章發生變化的，本合同的相關內容應當變更。
第十四條經雙方協商壹致，可以變更本合同的相關內容。
第十五條甲乙雙方協商壹致，可以解除本合同..
第十六條乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同，無需提前通知乙方:
1.試用期內被證明不符合錄用條件的:
(1)乙方不能滿足甲方的招聘要求。
②乙方崗位的上級有權決定乙方是否符合錄用條件。
2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方形象、利益形象和利益造成重大損害。
4.被依法追究刑事責任或者勞動教養的。
5.因個人原因，乙方喪失現工作崗位所需的職業資格，如駕駛員駕駛證、會計崗位證書等。
6.甲方因業務需要調整乙方的工作內容，經提供工作調動機會，乙方拒絕接受的。
7.由於乙方的不道德或不文明行為，使甲方的聲譽、形象和業務遭受損失。
本合同終止後，甲方保留就乙方在聘用期間給甲方造成的經濟損失向乙方索賠的權利。
第十七條有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第十八條乙方有下列情形之壹的，甲方不得依據本合同第二十條解除本合同:
1，患病或者因工負傷，在國家規定的醫療期內的。
2.女職工在孕期、產期、哺乳期的。
3.乙方患職業病或者因工負傷，醫療期滿，並經勞動鑒定委員會確認完全或者部分喪失勞動能力的。
第十九條乙方解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方，並辦理解除勞動合同手續。在終止手續完成之前，乙方不得擅自離開公司。有下列情形之壹的，乙方不得解除勞動合同:
1.給甲方造成的經濟損失未得到徹底處理。
2、被有關國家機關依法審查尚未結案的案件。
3.與甲方有培訓及購房補貼服務期協議，服務期未滿。
勞動合同終止後，經查實，乙方在甲方任職期間或辦理錄用手續期間，給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償..
第二十條有下列情形之壹的，乙方可以隨時通知甲方終止本合同:
1，試用期內。
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3.甲方未按照本合同的規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
八、商業秘密和知識產權
第二十壹條甲方的商業秘密包括:
1，計劃、項目、方案、銷售、市場廣告、產品開發、財務等相關信息。
2.甲方的人力資源信息，如人力資源政策或計劃。
3.甲方有義務保密的其他公司信息。
第二十二條乙方在甲方任職期間或本合同終止或解除時，不得向第三方泄露甲方的商業秘密。
第二十三條本合同終止或解除時，乙方應向甲方歸還甲方提供的或乙方在聘用期間獲得的與客戶和代理商有關的財產、文件和記錄(如文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)。)，不得轉讓他人或銷毀或取出。
第二十四條本合同終止或解除後，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人員提出要求並得到甲方的書面同意，否則乙方不得披露在受聘期間獲得的商業秘密。
九。勞動爭議的處理
第二十五條因履行本合同發生勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果妳對仲裁不服，可以向人民法院提起訴訟。
第二十六條本合同壹經簽訂，即具有法律效力。任何壹方違約的，應當承擔違約責任。
第二十七條本合同未盡事宜，如與今後國家有關規定不壹致，按有關規定執行。
第二十八條本合同以_ _ _ _ _ _ _ _ _ _形式訂立
第二十九條根據當地勞動法律法規的要求，甲乙雙方同意增加以下條款:
第三十條雙方確認按以下通訊地址向對方送達相關文件。如壹方需要變更以下信息，應及時提前通知另壹方，否則自行承擔責任。
甲方(簽字/蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(簽字/蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
聯系電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
員工勞動合同範本3
甲方(用人單位):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(勞動者):
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》,雙方本著平等自願、協商壹致的原則，簽訂本合同，以約束雙方的權利和義務，並承諾嚴格遵守本合同的相關條款。
第壹條。勞動合同期限
1.本合同為固定期限勞動合同。
2.本合同有效期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年，即_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
3.本合同試用期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _止。
第二條、工作內容和工作地點
1.具體工作職責:熟悉與本職工作相關的技術要求，遵守公司的規章制度，良好全面地完成公司交給的各項任務。
2.乙方願意並保證其有能力完成主要工作，工作成果符合甲方的需要..甲方可根據工作需要及乙方的能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方承諾服從甲方的安排。
3.乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、保質、保量完成工作..
4.甲方雇用乙方的工作地點為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。本合同履行期間，甲方因業務需要變更營業地址不視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解，並應無條件在甲方變更後的營業地址工作..
第三條。使用條件
1.甲方應為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境和條件，確保乙方在人身安全的環境中工作。
2.甲方應為乙方提供必要的工作設備和場所。在遵守國家勞動法和相關法律法規的前提下，乙方應服從甲方的工作時間、工作內容和工作質量要求的分配和規定。
第四條。勞動報酬和福利待遇
1.試用期勞動報酬:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
2.試用期後的勞動報酬:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _/月。
3.甲方為乙方提供的福利待遇按照甲方的相關制度和國家相關規定執行。雙方確認，乙方承諾在加入甲方前壹直繳納社會保險，並將對承諾的真實性負責，因此乙方不再要求甲方為其繳納社會保險並承擔相關費用，壹切後果自行承擔。
4.如果乙方因個人原因不能滿足甲方的工作要求，甲方有權變更乙方的工作崗位並調整勞動報酬。
5.甲方為乙方提供意外傷害保險，在工作場所發生意外，由保險公司和事故人賠償，公司不賠。如果事故是由於乙方的失誤造成的，公司不予賠償。如果是第三方造成的事故，第三方會賠償所有損失。
第五條。工作時間
1.在符合國家相關規定的前提下，工作時間按甲方相關規定執行..
2.在不可抗力的影響下，甲方可酌情調整工作時間。
3.甲方因工作原因需要乙方加班時，應按有關規定支付加班補償。
第六條、勞動紀律
1.乙方應遵守甲方的規章制度、甲方規定的工作程序和主管人員的管理。如乙方違反公司規定，甲方可根據相關規章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。
2.乙方的任職、培訓和晉升應服從甲方的安排。
3.乙方承諾不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業形象和財產。
第七條。保密條款
乙方不得向第三方泄露甲方的商業秘密，如客戶信息、交易信息等，無論是在職期間還是離職期間，否則甲方有權解除勞動合同，並要求乙方賠償所遭受的經濟損失。
第八條。變更、解除、終止和更新條款
1.經甲乙雙方協商壹致，可以變更或解除本合同..
2.有下列情形之壹的，甲方可以單方解除本合同。
(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
(3)乙方嚴重失職或營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的..
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)乙方在任期內不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(6)本合同生效後，甲方發現乙方有虛報資質等不誠信行為。
(7)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
3.有下列情形之壹的，乙方可以單方解除合同。
a)試用期內。
B)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
c)甲方未按合同約定向乙方支付勞動報酬的。
4.除因本條第3款原因終止本合同外，乙方應提前30日向甲方提交書面申請。在征得甲方同意的情況下，乙方必須確保工作的妥善交接，並按照本合同的規定向甲方支付違約金後，方可離職。未經甲方同意擅自離職的，甲方有權要求乙方按照本合同的規定支付違約金，並有權要求乙方賠償因此給甲方造成的壹切經濟損失。
5.符合下列條件之壹的，本合同終止:
a)乙方達到法定退休年齡並享受基本養老保險待遇。
b)本合同及補充協議約定的終止條件出現。
c)乙方死亡或被人民法院宣告失蹤或死亡。
d)甲方依法破產或解散。
6.如乙方在合同期內自費對乙方進行培訓，且乙方在培訓後兩年內辭職，應全額補償甲方所有培訓費用。
第九條。違約責任
1.如乙方違反本合同規定的義務，甲方有權給予乙方相應的處罰或終止本合同，並有權要求乙方賠償甲方因此而遭受的經濟損失。
2.乙方未能妥善完成工作交接而離職的，應承擔由此給甲方生產經營工作造成的損失，並向甲方支付壹個月工資作為違約金。
3.甲方違反本合同，應依法向乙方支付經濟補償金或賠償金。
第十條勞資糾紛
1.甲乙雙方因履行本合同或執行甲方制度發生勞動爭議時，適用勞動爭議處理程序。
2.勞動爭議的程序是:發生爭議時，雙方可以通過友好協商解決。協商不成的，可向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
第11條，其他
1.本合同的附件及對本合同的補充修改是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
2.本合同部分條款的無效或撤銷不影響本合同其他條款的有效性。
3.乙方表示認可並遵守甲方通過員工培訓和正式文件發布渠道(電子郵件、紙質文件、公告等)公布的各項規章制度。).對於甲方的規章制度，乙方應及時自行查閱和研究，並確保嚴格遵守。
4.本合同附有以下甲方現行規章制度:
5.本合同在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日生效
6.本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽字/蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(簽字/蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
聯系電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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