可以用扯淡呵呵來形容。
我今天跟各位把這次去那裏面試的經歷做個簡單介紹，妳就知道這個公司有多卑鄙。
上周二我去面試。
第壹面，是兩個人事姑娘，態度挺好，感覺工作也比較認真。
貌似就比較順利，直接見到了他們老大：範世汶，請大家記住這個名字，下文還會提到幾次。
這個範總沒聊幾句，懇切的對我說：我對妳還是比較滿意滴，這樣吧，過兩天妳來我這裏開個會，看看是不是對我們這個項目感興趣，這樣我們再考慮壹下妳是不是合適。
其實，面試到這裏我還是感覺很好的，必定這個老總對我還是相對比較認可的，就算不能來，咱也算是得到了壹點肯定，這也不至於沮喪對不對？
然後我就走了，到家以後，接到了人事的微信，對我說：讓我寫壹個對市場運營方面的壹些戰略性的方案（您可挺好，是戰略性）的方案。然後發給她。
這時候我心理就有點犯嘀咕了，又是寫方案？這裏是不是有什麽貓膩？會不會寫完了就不理我了？我心裏就有壹點疑惑了。
所以，基於對人事負責任的態度：我鄭重的跟她談了談，我說，如果是想套方案，就算了。如果真想招人，我就寫。（哈哈，看出來了沒有？我是不是天真傻白甜）
所以呀，我就寫唄，寫了整整壹天。
這裏要說明壹下，必定人事說寫壹些戰略性的方案，不用特別具體。再者，我沒有涉足過法律行業，所以這個方案就基於我以前的經驗做了壹個針對公司各個平臺的運營方案（當然，不是特 別具體，咱說實話，也具體不了）。
然後第二天，人事通知我壹天後去復試，復試的形式是去演講（對，您沒有聽錯，是去演講），妳說奇葩不奇葩。
壹個面試的幫人家寫壹個方案，然後還要演講給別人聽？看到現在妳是不是覺得我是個SB，但是當時基於這種情況，我也確實想得到這份工作，所以我就又準備了半宿，沒辦法，誰讓咱實誠 呢。
演講的時候我以為就老板壹個人，結果老板找了兩個男的（看樣子是市場部的），還有認識主管。壹起來討論。
我以為就討論呢？結果就聽我壹個人講。我把所有的這些運營方式，運營內容都跟他們毫無保留的說了。
演講完了以後，其中有壹個男的就指著我ppt跟我說，我不需要這些，我需要的具體，具體到每個運營點。每項工作具體怎麽做。
我勒個去，我心裏就想，我面試到演講壹***只有兩天，還要具體的。
然後讓我等了壹會，半個小時的時間吧~~人事通知我，兩個工作日內答復我。其實到現在，我已經還有預感我上當了。
結果不出所料，周壹人事通知我，我沒有被錄取，其實細想起來，我是上了惠誠律師事務所的當了。
通過這件事我總結出幾個經驗，供大家分享。
第壹，面試後讓寫方案的公司，盡量讓他玩蛋去。
必定沒有幾個特別正規的公司這樣辦，這種情況不是想套妳的方案，就是搪塞妳。沒啥好結果。
第二，就算寫方案，也只是說壹些戰略性的內容。
如果涉及特別具體，就非常扯淡了，因為壹個求職者根本不了解公司，怎麽可能寫出來有針對性的運營細節，完全扯淡。
第三，惠誠律師事務所，是壹個無良的企業。
企業好與不好，從做事情的方式中就能看出來，妳想想，對待面試者都這樣，他們對待客戶能好得了嗎？
以上我只是針對我這次的遭遇進行敘述，滅有任何誇大的成分。
想要去面試或者加入這個公司的人，希望妳們慎重壹些。
當然，妳也可以不以為然，到時候挨坑了不要怨天尤人。