壹、中山市人才引進補貼政策
1，實行先戶後就業。
對願意來中山工作，但工作未落實的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，實行“先入職，後就業”辦法，直接辦理接收手續，將戶口遷入市人才交流管理中心人才集體戶。
落實工作單位後，將戶口遷入本單位集體戶口或本單位所屬鄉鎮的人才公* * *戶。當事人在中山有直系親屬或房產的，也可以入中山家庭戶口。
2.鼓勵已在我市工作的人才落戶就業。
對已在我市工作並與單位簽訂勞動(聘用)合同的外地註冊人才，具有中級以上職稱或具有國家承認的大學本科以上學歷。經本人申請，市人事部門批準，憑社保繳納證明到公安部門辦理戶口登記手續，戶口遷入單位集體戶或鄉鎮人才公戶。
3.吸引人才。
我市企事業單位聘用經過半年試用，有真才實學的各類人才。經市人事、勞動和社會保障部門批準，由公安部門辦理入戶手續；對受聘來中山工作3年以上並取得助理級專業技術資格或在演藝、體育方面有專長的市外人才，也可直接入戶，由社會保險基金管理部門辦理社會保險手續。
4.設立人才集體戶或公共戶的部門和鎮，必須按規定允許符合條件的人才入戶，不得以任何理由阻撓人才入戶或向其收取抵押金。
5、引進人才計劃生育管理和服務按政府辦發〔2005〕114號執行。
二、中山市人才引進條件
1，申請人應當自《中山市流動人員積分入戶通知書》發布之日起3年內，向我市公安機關申請入戶；
2.申請人應在我市購買社保1年以上，或辦理我市居住證1年以上；
3.申請人申請戶籍應與申請積分制管理時申報的不動產壹致，不動產內無其他人員登記戶口(申請人父母除外)。申請人在我市無房產的，戶口落至單位集體戶或鄉鎮指定的社區集體戶，直系親屬暫遷入。
4.申請人申請積分入戶時，其直系親屬可根據《中山市戶籍遷移若幹規定》(中府〔2006〕25號)中的相關避難政策申請遷入。
5.申請人已取得積分入戶通知書，在我市有房產但未能提供房屋產權證。申請人在提供積分入戶申請材料和證明原件的基礎上，提供已支付總房款50%以上的貸款銀行證明、市國土部門備案的購房合同(合同備案登記表)申請積分入戶。這種申請人戶籍入戶，配偶和直系親屬可以隨遷。
三、中山市人才入戶審批流程
1，應用。申請人向相關業務窗口提出申請，提交申請材料。
2.接受。接收人對申請材料進行核實，當場作出受理決定。
(1)申請人符合要求且材料齊全、格式規範的，予以受理；
(2)申請人不符合申請資格或者材料不齊全、格式不規範的，接收人不予受理，並出具不予受理通知書；
(3)信息不完整或格式不規範的，接收人還應壹次性告知缺失材料或正確格式；
(4)申請人材料不符合要求但可以當場更正的，退回當場更正後予以受理。
3.復習。符合申請條件的，予以審批；不符合申請條件的，不予受理。
4.認可。
5、通知當事人領取審批結果，或者直接將審批結果發送給當事人。
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