人才與資本的合理配置。首先，要合理使用人才，將合適的人放在合適的崗位上。其次，合理分配資本，將錢得花在刀刃上。
第壹，合理利用人才
不光要善用國內的人才，還要加大吸引海外優秀人才的力度，還制定了外籍人員的壹些管理制度，打算采用壹系列的優化政策，吸引有用的人才為國效力。而且在醫療與保險上也會給予境外人員壹定的優惠待遇，打算將國際保險與區內的醫院做壹個試驗點，進行實時結算，還會為壹些高端的人才大開綠色通道，提供簽證上的壹些便利，而且這是壹個多層次全方位的引進人才的計劃，為了助力人才的成長。
第二，資產合理分配
主要還是以人為核心，將這些資產首先以保障高端人才的壹個富足的生活，讓他們可以潛心去鉆研科研，同時在住房以及醫療等壹系列方面也會給予豐厚的報酬與便利的條件。其最終目的都是為了促進人才在創投機構的集中，雖然只是壹個試點，如果做好了的話，會在全國推行開來，要是能達到壹定的成就的話，相信也會被國外爭相效仿。資產不僅僅是指金錢上的，還有知識產權的管理，以後知識產權的保護以及運用也會加強，會有壹套相對完善的保護知識產權的機制，而且這套機制也會與國際接軌，讓海外的壹些人才也能適應，而且這壹套產權的評估機制是相當公平的，再加上北京的資源優勢豐富，還能夠為壹些技術創新型的企業，提供更多具有高含金量的應用場景。
以上就是對北京自貿試驗區將如何突出科技創新的特點的看法，或許妳有什麽其他不同的意見，歡迎寫在下面的評論區，咱們大家壹起來討論。