1、 在技術上有重要的創新，在新產品開發、工藝、設備等重點領域進行自主創新，形成了具有自主知識產權的核心技術和名牌產品；
2 、技術難度較大，解決了制約產品發展的技術瓶頸等關鍵問題；
3 、總體技術水平和主要技術經濟指標達到或超過行業先進水平;
4 、經濟效益或者社會效益顯著：所研究、開發及推廣應用的項目經過3個月以上較大規模的實施應用，產生了顯著的經濟效益，為公司建設與發展等做出了很大貢獻。
二、最佳團隊獎評選標準：
1、團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感。離職率低；
2、以團隊的合作為主要的目標，而不應看重某個人的能力。部門業績突出；
3、為團隊目標***同努力；
4、保持良好的狀態和工作效率，即使在最艱苦的時期，也保證良好的狀態。員工精神狀態良好；
5、有效的溝通和適當的授權意識，與各部門接口流暢，獲得其他部門的認可及好評；
6、目標導向：能按時、高質量的完成公司賦予的部門職能目標；
7、以公司的發展為重,對公司的業績負責；
8、整體團隊積極參加公司組織的各項活動。
三、年度優秀員工獎評選標準：
1、品行劃定禮貌，遵守員工管理制度，當月無違反公司的各項辦理劃定和軌制
2、服從考勤管理紀律，當月無遲到、早退、請假、曠工。
3、事情當真當真，積極自動，能刻苦刻苦，功用放置。
4、熱愛公司，維護公司形象，愛崗敬業，樂於助人，積極自動，與同事相處融洽，有團隊精神和集體聲譽感。
5、營業（手藝）本事強，完全勝任本職事情，能較好地完成或配合公司完成各項事情使命。
6、當月內無任何被投訴記實（經查實的）。
7、為公司利益不計小我私人得失蹤，紮根柢職事情，決心朝長前進，為公司員工樹立精巧形象並起到帶頭浸染。
四、微笑大使、服務之星評選標準
1、受到客人、部門表揚或出色完成上級交給的任務。
2、無遲到、早退現象，且不記個人得失，出勤率在100%。
3、工作勤奮，技術熟練，評選期內無違紀處分記錄。
4、儀容、儀表整潔，註重禮貌，註重維護企業形象。
5、能夠在員工中起表率作用，團結同誌。
6、認真完成工作職責內的各項任務，服從上級安排。
五、最上進員工獎評選標準：
1、 已轉正，達三個月上者。
2、 出勤率為全勤或是全員人中出勤率最高者。
3、 對本職工作積極主動、認真熱心，成績顯著受到部門領導的壹至好評者。
4、 對公司忠誠，對同事團結，對主管尊重，對客戶禮貌者。
5、 生活表現良好，無不良嗜好者。