最早關於“四千四萬”的提法出現在無錫縣物資局供銷後勤工作會議報告中。
四千四萬精神的含義：踏盡千山萬水、吃盡千辛萬苦、說盡千言萬語、歷盡千難萬險。創業的路上，困難挑戰千千萬萬，創客們披荊斬棘，壹路打怪升級，才從青銅變身王者。
如今，四千四萬精神又被時代賦予了全新的內涵，那就是：積極適應時代的千變萬化、主動經受創新的千錘百煉、在發展的前沿展現千姿萬態、在新的征程上奔騰千軍萬馬。2020年5月28日，無錫市舉行“四千四萬”精神幹部教育培訓基地揭牌儀式。
“四千四萬”精神幹部教育培訓基地設在中國企業管理無錫培訓中心，是全國唯壹以“四千四萬”精神為主題並經國家知識產權局商標註冊的幹部教育培訓基地。
新的傾向，值得我們註意，更不要說有的“衙門”、有的“科長”只設路障、不給路標，整天把壹個“不行”掛在嘴邊，企業面對這樣的壹扇扇“玻璃門”，縱然他們“四千四萬”也無門可拍、無計可施啊！
“四千四萬”精神提法的由來
歷久彌新、傳揚至今的“四千四萬”精神，源自上世紀70年代的鄉鎮企業。我第壹次聽到“四千四萬”精神這個提法，是50年前的1973年2 月，在原無錫縣物資局召開的壹次會議上，中***無錫縣委隨之作了肯定，並倡導部署，開啟了由內而外的傳播和弘揚進程。
無錫縣是我國社隊企業的主要發源地之壹，成立於1956年的“全國鄉鎮企業第壹廠”——春雷造船廠就誕生在該縣。在當年計劃經濟體制的束縛和“左”的幹擾下，率先起步的無錫縣社隊企業也經歷了曲折徘徊的較長過程。