我們不得不承認，每壹個企業都有壹個自己的企業文化，而這個企業文化之所以能夠形成，跟他們的創始人有很大的關系。很多人談到中國的科技行業領頭人，就會想到華為這家公司，因為在這家公司身上，我們看到了壹個敢打敢拼，不畏艱險的創業歷史。而作為這家公司的創始人，任正非身上有三種精神，最能夠體現我們的民族氣節。
第壹點就是艱苦奮鬥的務實精神
很多人談論到科技企業都認為他們是搞互聯網這些虛擬產業，但其實華為作為壹家科技公司，大部分的研發能力都集中在實體產業方面。如果讓大家說現在加班最晚的公司，很多人都會想到華為，因為到了晚上半夜的時候，華為的辦公大樓依舊疼，活動並樓下的出租車司機都會成群結隊的牌在那裏等待著下班的華為人。靠著這樣的精神，華為才能在短短的時間裏邊兒發展成為科技行業的領軍人物。
第二點，開拓創新的精神
互聯網本身就是壹個更新叠代非常快的行業，如果在這個行業裏邊兒混，快速更新自己的技術的話，那麽很快就會被淘汰，當初華為剛剛起家的時候，很多大廠都想要直接收購它。因為他們看出了華為身上開拓創新的精神，不斷的研發新的技術。最主要的就是想要擁有自己的知識產權，這讓他們看到了壓力，所以壹直想要打壓華為，但是華為卻從不屈服，不斷的研發新的技術。
第三點，堅守本心
華為現在已經成為了真正意義上的科技行業領頭人，而作為他們的創始人，任正非實際上的身價並沒有太高，因為他把大部分的股份都還給了公司，以及裏邊的員工。在任正非的眼中，是能夠得到的回報，應該最大程度上的讓員工享有。就是這種願意分享的性格，才造就了華為員工拼死肯幹的動力。