1、還清公司所有的東西（包括領取要歸還的、申領的備用金等）
2、核對好離職當月的考勤以及結清工資
3、領取人事部門的離職檔案，包括離職證明、社保繳納憑證、公積金金龍卡和就業失業登記證（有就領取，沒有就不領）。
4、找到下家單位後，同地區可以繼續繳納社保，公積金暫時是封存在妳上壹家（離職的這家單位的），需要開企業公積金接收函給上壹家單位辦理公積金轉移。有人事檔案的話，到下壹家單位也是要辦理接收的哈。
5、保存好妳的勞動合同，以後辦理退休的時候用得到。
擴展資料
《中華人民***和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之壹的，勞動者可以解除勞動合同：
(壹)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
(二)未及時足額支付勞動報酬的
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
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