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20萬貸款5年每月還多少

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20?5?

來自:網絡日期:2022-05-18

為積極踐行青年友好型理念,加快實施青年創新創業行動,打造“活力鄭州·青春鄭州”良好形象,吸引更多優秀青年人才來鄭留鄭創新創業,鄭州市於2022年4月15日召開“活力鄭州·青春鄭州”鄭州市青年創新創業行動新聞發布會。歡迎全球青年才子到鄭州施展淩雲之誌,展露無盡才華。

大學生在電商領域、軟件產業創業首年度給予全額補貼

4月15日,大河網記者從鄭州市政府新聞辦新聞發布會上獲悉,鄭州市將推動新技術新產業新業態拓展就業創業空間。

針對在電商領域、軟件產業等支持大學生就業創業制定了具體扶持政策(對入駐大學生電商眾創空間、市級以上軟件園區實際發生的綜合費用,創業首年度給予全額補貼,第二年度按照50%比例給予補貼,每年最高不超過2萬元。

鼓勵軟件企業積極吸納就業,對市級以上軟件園區內招用大學生較多的軟件企業,租賃自用辦公用房500平方米以內的部分給予租金全額獎補支持,企業自用寬帶、雲服務及數據中心資源(服務器)租賃給予50%的租賃費獎補),為青年人才提供更充分更有質量的就業創業舞臺。

博士後可享20萬-30萬元安家補助

鄭州市將出臺10條“青年人才新政”,邀請全球青年英才來鄭創新創業,要讓青年人才來得了、住得下、留得住,實現“雙向奔赴”、同頻***振。

今年提供20.08萬個就業崗位

2022年鄭州市將實施“四個壹批”措施:即鼓勵在鄭國企、機關事業單位、產業園區擴大招聘規模留鄭壹批,街道(鄉鎮)、社區(村)提供基層社會服務崗位留鄭壹批,引進知名企業在鄭設立區域總部、產業研究院、制造基地、供應鏈區域中心增加高收入就業崗位留鄭壹批,吸引海內外青年人才回鄉就業創業壹批,今年可提供就業崗位20.08萬個。

其中,在鄭各級機關事業單位崗位2.4萬個,社區(村)基層管理和社區服務崗位2800個,在鄭央企、省屬市屬等國有企業、上市企業及研發機構總部、科研院所崗位1.4萬個,華為、上汽乘用車、海康威視、字節跳動、富士康等知名企業鄭州區域總部、產業研究院、制造基地、供應鏈區域中心等崗位6萬個,其他各類企業、社會組織崗位10萬個。

建設2個5-10平方公裏青年創新創業園

從青年人才創新創業的最緊迫需求出發,在發放開業補貼(畢業5年內高校畢業生和在校生在鄭州市區首次創業、正常經營3個月以上,可享受1萬元的壹次性創業補貼)、大眾創業扶持項目補貼(高校畢業生創業項目被評定為河南省大眾創業扶持項目,給予2萬元至15萬元獎勵)。

青年人才參加“鄭創匯”國際創新創業大賽,對獲獎項目給予5-100萬元獎補等基礎上,重點從提供場地支持上發力,規劃建設2個5-10平方公裏的青年創新創業園,打造青年人才“拎包入住”“拎包辦公”的服務模式,積極提供“壹站式”創新創業服務,支持青年人才在創新發展中挑大梁、當主角,讓整個城市成為青年人才創新創業的“加油站”、“孵化器”。

高品質建設40萬套人才公寓

人才引得來還要住得穩,今年,鄭州市委、市政府決心不惜重金,按照環境優美、交通便利、設施完備、適度集中的標準,利用2年時間高品質建設40萬套人才公寓,高水平打造青年友好型社區,讓各類人才在鄭州安居樂業、壹展所長。

目前已通過盤活存量房源等方式完成約12萬套(間)人才公寓籌集工作,今年將再努力完成8萬套(間)籌集工作。鄭州將綜合運用青年人才驛站(為鄭州市以外高校來鄭就業創業的本科及以上學歷人員(畢業前1年至畢業後2年期間),提供7天免費住宿、人才公寓(組織壹批存量房源,向符合申請首次購房補貼條件的青年人才銷售)、***有產權住房(可按不同學歷層次申請購買相應面積標準的***有產權住房,個人產權份額占比最低可按60%確定,滿5年可以轉讓或者購買政府產權份額轉化為完全產權住房)及發放首次購房補貼等方式,為青年人才提供安居保障。

博士後可享20萬-30萬元安家補助

當前,在地方財政壓力較大的情況下,鄭州將持續推行青年人才補貼政策,對畢業3年內(海外留學優秀人才畢業6年內)來鄭工作的全日制博士研究生、35周歲以下的碩士研究生、本科畢業生和技工院校預備技師(技師),按每人5.4萬元、3.6萬元、1.8萬元的標準發放生活補貼。

此外,對在鄭州市博士後設站單位從事博士後研究的和鄭州市企業引進或出站留企工作的博士後,發放生活補貼、安家補助(在站期間每人每年給予10-15萬元生活補貼),資助期2年。對我市企業引進或出站留企工作的博士後,給予20至30萬元安家補助。

“全鏈條”扶持青年求職創業!高校畢業生創業最高可申請40萬元貸款

鄭州市將出臺“青年人才新政”,“全鏈條”扶持青年求職創業,邀請全球青年英才來鄭創新創業,要讓青年人才來得了、住得下、留得住,實現“雙向奔赴”、同頻***振。

高校畢業生創業最高可申請40萬元

根據青年人才求職期和創業期關鍵需求,實施包括籌集優質崗位,提供創業場地支持,強化金融保障,發放大眾創業扶持項目補貼、創業補貼,開展免費創業培訓,推動新技術新產業新業態擴大就業容量等“全鏈條”扶持舉措,比如,發放1萬元的壹次性創業補貼(畢業5年內的高校畢業生(含留學歸國學生)自主創業的可申請期限3年的創業擔保貸款,其中個人最高可申請40萬元、合夥創業或組織起來***同創業的最高200萬元、小微企業最高300萬元),充分發揮100億元創新創業基金作用,完善“科技貸”“人才貸”“人才保”金融服務模式,為青年人才創新創業提供覆蓋種子期、初創期、成長期的全鏈條金融支持。

留學生優秀創業項目可獲15萬-30萬元資助

留學歸國人員優秀創業啟動項目可獲15萬-30萬元資助吸引海外優秀青年人才回歸。

海外優秀人才在創新創業方面壹直走在前列,鄭州市堅持多措並舉,為留學回國人員就業創業提供全過程、全要素支持。在“鄭州人才計劃”現有政策基礎上,進壹步放寬優秀留學歸國人員申領青年人才補貼戶籍限制,對申報重點產業急需緊缺人才給予加分支持,設立留學歸國人員來鄭科技活動擇優資助項目和創業啟動項目給與資助(給予科技活動擇優項目10萬-20萬元資助,給予優秀創業啟動項目15萬-30萬元資助),打造內陸城市留學歸國人才創業聚集地。

參與技能培訓可享3000-6000元補貼

鄭州市對畢業生開展創業和技能培訓。免費開展創業意識培訓、創業實訓、創辦(改善)企業培訓、網絡(電商)創業培訓,幫助高校畢業生提高專業知識和創業技能。依托企業和培訓機構,根據企業需求和大學生意願,安排其參與青年技能研修和新型學徒制等高層次技能人才培訓,可按照相關政策享受3000-6000元的培訓補貼。

確保青年人才子女入學“應入盡入”

鄭州市著眼於全面提升人才服務的質量效率,依托城市大腦和政務服務改革,加快梳理上線壹批人才工作“壹件事”,通過“線上+線下”融合互聯實現人才事項“四個壹”,即“壹窗受理、壹網通聯、壹次辦好、壹周辦結”,為各類人才提供便捷高效、舒心順心的全周期全方位服務,提供更好的教育、醫療等服務,切實把人才服務打造成金名片。

尤其是教育方面,將進壹步提升教育服務能力,保障學前和義務教育資源供給,推動鄭州美好教育高質量發展,滿足青年人才子女教育需求,確保“應入盡入”。

人才公寓租金不高於同地段市場租金的7成

鄭州市住房保障局局長趙紅軍介紹,鄭州市計劃籌建40萬套(間)人才公寓用於人才安居。

人才公寓原則上以30㎡-50㎡的小戶型為主,以公寓為主,兼顧成套住宅,租金標準不高於同地段市場租金的70%,具體金額按照租賃合同約定執行。

為吸引更多的青年人才來鄭創新創業,鄭州市將“雙壹流”建設高校本科畢業生擴展到的全體本科畢業生,將技工院校預備技師、技師按照本科畢業生的標準進行保障,將專科畢業生也納入保障範圍。將以保障青年人才安居為試點,先試先行籌集壹批房源,作為***有產權住房出售給有需求的青年人才。

三個方面精準發力辦好2022屆全國普通高校畢業生就業促進周

4月15日,在“活力鄭州·青春鄭州”鄭州市青年創新創業行動新聞發布會上,省教育廳副廳長毛傑在與河南籍清華優秀學子連線時介紹,鄭州市人民政府和省教育廳正在聯合籌備承辦教育部2022屆全國普通高校畢業生就業促進周啟動儀式。在這次促進周活動中,重點在三個方面精準發力,確保取得實效。

送政策。開展就業創業政策宣傳月活動,全面宣傳我省鼓勵大學生自主創業、基層就業的優惠政策。

送崗位。積極協調各地市、省直及中央駐豫單位,辦好“招才引智”“國聘行動”等專場招聘,截至目前,累計開拓崗位18.3萬個。統籌全省156所高校,線上線下聯動,促進高校畢業生與用人單位精準對接,為區域重點產業和經濟社會發展提供人才和智力支撐。

送服務。圍繞讓人才安心、安身、安業,積極開展“壹站式服務”,聚焦人才高頻服務事項,推進人才有關待遇落實,想方設法解決人才配偶就業、子女入學、住房安居、醫療社保等突出問題,解除後顧之憂,持續增強各類人才的滿意度獲得感,大力營造“此心安處是吾鄉”的服務環境,讓本地人才紮根故土,讓外來人才賓至如歸。

來源:大河網記者祝傳鵬

責編:韓渺宇李童雨(實習生)審核:張磊

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