工資的構成因素主要有3點 壹是入職時間，這個直接決定了妳的客戶資源累積量。老員工入職兩年以上的，基本上只靠幾百家老客戶就能每個月完成任務，月薪壹萬左右浮動；二是銷售能力，每個人的方法素質都不壹樣，也會存在巨大差異，就拿我們公司來說，同壹批次入職六個月的同事，有的壹個月拿五六千左右，有的只能拿底薪兩三千都有可能；三是學習能力，不學習，那麽時間再多，累積的客戶資源再多，也沒能力維護維持。 另外銷售的工資浮動性非常大，壓力也不言而喻，最主要就是看個人定位，找到自己想要的，合適的。 希望我的回答對妳有幫助。 來自職Q用戶：馮瓊瑤