非全日制勞動合同模型1
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲、乙雙方經平等自願協商，同意簽訂本合同，* * *將共同遵守本合同所列條款。
壹、勞動合同期限
第壹條本合同為有期限勞動合同，合同期限自_ _ _ _ _ _ _年月日起。
第二條本合同試用期自年月日至年月日。
第三條如乙方的出發時間與約定時間不壹致，則本合同的出發時間為實際到達日期。
二、工作內容和工作地點
第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，工作地點為_ _ _ _ _。
第五條在本合同有效期內，甲方可根據公司業務需要和乙方的技能及工作表現，在與乙方充分協商的基礎上調整乙方的崗位和工作內容。
第三，工作時間和休息休假
第六條甲方依法制定員工工作時間和休息休假制度；乙方應遵守甲方依法制定的工作時間和休息休假制度，按規定上班。
第七條乙方依法享受的婚喪假和產假按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
第四，勞動報酬
第八條甲方根據法律法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合公司和乙方崗位的實際情況，確定乙方的工資水平。
第九條乙方的月工資為人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
第十條甲方有權根據生產經營狀況、乙方工作崗位的變化以及依法制定的薪酬管理辦法調整乙方的薪酬。
第十壹條甲方每月_ _日按公司規定的月工資標準以貨幣形式支付乙方工資，如遇節假日，提前壹天或順延至假期結束；以現金形式向乙方支付月度獎金。
動詞 （verb的縮寫）勞動保護、工作條件和職業危害防護
第十二條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的勞動條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方的勞動安全和健康。
第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生和有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和公司的各項規定。
第十四條乙方在工作過程中受到職業危害的，甲方應當依據《職業病防治法》保護乙方的健康及相關權益。
不及物動詞勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第十五條在勞動合同有效期內，甲乙雙方可以遵循平等自願、協商壹致的原則，依法變更勞動合同的部分條款。
第十六條因訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章發生變化，導致本合同內容發生變化時，本合同的相關內容可以變更。
第十七條本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同..
第十八條甲乙雙方協商壹致，可以解除本合同..
第十九條甲乙雙方解除勞動合同必須按照國家有關法律法規和甲方依法制定的相關制度執行。
第二十條有下列情形之壹的，本合同自動終止:
1.合同期滿，雙方不能就續訂勞動合同達成協議的；
2.甲方經營狀況不佳或破產倒閉；
3.乙方應征入伍或履行國家規定的其他法定義務；
4.法律法規規定的其他情形。
第二十壹條本合同期滿前，甲、乙雙方應按有關規定提出續簽或終止本合同的意見，並辦理相關書面手續。
七。違反勞動合同的責任
第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自辭職行為的，甲方將在乙方辦理交接工作後向乙方支付當月工資並辦理相關辭職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十三條任何壹方違反本合同及其附件，給對方造成經濟損失的，應按實際損失賠償對方。
八。勞動爭議的處理
第二十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議，應協商解決。協商不成，壹方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內提交有關部門仲裁。
九。其他條款
第二十五條本合同未盡事宜，按國家和地方法律法規及甲方規章制度執行。第二十六條本合同簽訂所依據的法律法規發生修改或廢止時，應依法執行新的法律法規。
第二十七條本合同自年月日起生效。
第二十八條本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方:_ _ _ _ _ _ _(簽字)乙方:_ _ _ _ _ _ _(簽字)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
非全日制勞動合同範本2
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _貿易有限公司
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
壹、勞動合同期限
第壹
1.本合同期限為固定期限合同。
2.本合同自年月日起至年月日止。(其中:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3.本合同期滿，經甲乙雙方協商壹致，可以續訂勞動合同。
二、工作內容
第二
1.乙方同意根據甲方工作需要，在公司工作。
2.甲方可根據公司經營管理的需要以及乙方的業務能力和工作表現，調整乙方的工作崗位。
3.乙方在受聘於甲方期間，應始終保證按照甲方的要求完成交付的任務和履行職責。
4.乙方在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私人業務。
三。勞動保護和工作條件
第三條公司應實施:
()標準工時制度
()不定時工作制
實行標準工時制的職工，每日工作8小時，每周工作40小時。如需加班，須經主管領導批準。公司會根據公司規定給加班員工壹定的獎勵或者休假。實行不定時工作制的員工，按照標準工時制的原則確定工作量，不再執行加班規定。
第四條乙方享受中國政府規定的公休日和節假日，包括元旦；春節三天；勞動節放假三天，國慶節放假三天。
第五條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生和有關規章制度的教育和培訓。
第四，勞動報酬
第六條
1.甲方將根據乙方的職責和表現分配報酬。試用期內，乙方月收入為。這項收入包括國家規定的各種津貼和補貼。乙方在聘用期間必須遵守收入保密制度。
2.甲方可根據其業務和財務狀況以及乙方的表現和能力調整乙方的工資和收入。
3.隨著崗位的變動，乙方按照甲方的工資標準享受新崗位的工資待遇。
動詞 （verb的縮寫）保險福利
第七條甲乙雙方應按照國家和地方政府社會保險的有關規定，繳納員工養老、住房、失業、醫療等社會保險費用。
第八條乙方患病或非因工負傷，公司將按照國家有關規定給予壹定的醫療期。
醫療期間的生活費和醫療費按照國家有關規定執行。
第九條乙方的工資和職業病或工傷醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十條乙方享受中國市政府規定的婚喪假、產假、女職工孕期哺乳假以及法律規定的其他假期和福利。
六、勞動紀律
第十壹條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產；遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十二條乙方違反勞動紀律或公司章程、制度的，甲方將給予乙方紀律處分，情節嚴重的，公司有權立即解除本合同。
七。勞動合同的變更、終止和解除
第十三條本合同所依據的法律、行政法規和規章發生變化的，本合同的相關內容應當變更。
第十四條經雙方協商壹致，可以變更本合同的相關內容。
第十五條甲乙雙方協商壹致，可以解除本合同..
第十六條乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同，無需提前通知乙方:
1.試用期內被證明不符合錄用條件的:
①乙方在招聘時不能滿足甲方的錄用要求；
②乙方崗位的上級有權決定乙方是否符合錄用條件。
2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方形象、利益形象和利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任或者勞動教養的；
5.乙方因個人原因喪失現工作崗位所需的職業資格，如駕駛員駕駛證、會計崗位證書等；
6.甲方因業務需要調整乙方的工作內容，經提供工作調動機會，乙方拒絕接受的；
7.由於乙方的不道德或不文明行為，使甲方的聲譽、形象和業務遭受損失。
本合同終止後，甲方保留就乙方在聘用期間給甲方造成的經濟損失向乙方索賠的權利。
第十七條有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第十八條乙方有下列情形之壹的，甲方不得依據本合同第二十條解除本合同:
1，患病或者因工負傷，在國家規定的醫療期內的；
2.女職工在孕期、產期、哺乳期的；
3.乙方患職業病或者因工負傷，醫療期滿，並經勞動鑒定委員會確認完全或者部分喪失勞動能力的。
第十九條乙方解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方，並辦理解除勞動合同手續。在終止手續完成之前，乙方不得擅自離開公司。有下列情形之壹的，乙方不得解除勞動合同:
1.給甲方造成的經濟損失未得到徹底處理；
2、被有關國家機關依法審查尚未結案的案件；
3.與甲方有培訓及購房補貼服務期協議，服務期未滿。
勞動合同終止後，經查實乙方在甲方任職期間或辦理辭退手續期間給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償..
第二十條有下列情形之壹的，乙方可以隨時通知甲方終止本合同:
1，試用期內；
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方未按照本合同的規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
八、商業秘密和知識產權
第二十壹條甲方的商業秘密包括:
1，計劃、項目、方案、銷售、市場廣告、產品開發、財務等相關信息。
2.甲方的人力資源信息，如人力資源政策或計劃。
3.甲方有義務保密的其他公司信息。
第二十二條乙方在甲方任職期間或本合同終止或解除時，不得向第三方泄露甲方的商業秘密。
第二十三條本合同終止或解除時，乙方應向甲方歸還甲方提供的或乙方在聘用期間獲得的與客戶和代理商有關的財產、文件和記錄(如文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)。)，不得轉讓他人或銷毀或取出。
第二十四條本合同終止或解除後，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人員提出要求並得到甲方的書面同意，否則乙方不得披露在受聘期間獲得的商業秘密。
九。勞動爭議的處理
第二十五條因履行本合同發生勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果妳對仲裁不服，可以向人民法院提起訴訟。
第二十六條本合同壹經簽訂，即具有法律效力。任何壹方違約的，應當承擔違約責任。
第二十七條本合同未盡事宜，如與今後國家有關規定不壹致，按有關規定執行。
第二十八條本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
第二十九條根據當地勞動法律法規的要求，甲乙雙方同意增加以下條款:
第三十條雙方確認按以下通訊地址向對方送達相關文件。如壹方需要變更以下信息，應及時提前通知另壹方，否則自行承擔責任。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _貿易有限公司
地址:_ _ _ _ _ _ _ _
電話:_ _ _ _ _ _ _ _
聯系人:_ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _
聯系地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
戶籍地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _
電話(住宅)_ _ _ _ _ _ _ _
電話(戶籍地址)_ _ _ _ _ _ _ _
緊急電話號碼:_ _ _ _ _ _ _ _
兼職勞動合同範本3
甲方(用人單位):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(勞動者):
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》,雙方本著平等自願、協商壹致的原則，簽訂本合同，以約束雙方的權利和義務，並承諾嚴格遵守本合同的相關條款。
第壹條。勞動合同期限
1.本合同為固定期限勞動合同。
2.本合同有效期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年，即_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
3.本合同試用期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _止。
第二條、工作內容和工作地點
1.具體工作職責:熟悉與本職工作相關的技術要求，遵守公司的規章制度，良好全面地完成公司交給的各項任務。
2.乙方願意並保證其有能力完成主要工作，工作成果符合甲方的需要..甲方可根據工作需要及乙方的能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方承諾服從甲方的安排。
3.乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、保質、保量完成工作..
4.甲方雇用乙方的工作地點為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。本合同履行期間，甲方因業務需要變更營業地址不視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解，並應無條件在甲方變更後的營業地址工作..
第三條。使用條件
1.甲方應為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境和條件，確保乙方在人身安全的環境中工作。
2.甲方應為乙方提供必要的工作設備和場所。在遵守國家勞動法和相關法律法規的前提下，乙方應服從甲方的工作時間、工作內容和工作質量要求的分配和規定。
第四條。勞動報酬和福利待遇
1.試用期勞動報酬:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
2.試用期後的勞動報酬:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _/月。
3.甲方為乙方提供的福利待遇按照甲方的相關制度和國家相關規定執行。雙方確認，乙方承諾在加入甲方前壹直繳納社會保險，並將對承諾的真實性負責，因此乙方不再要求甲方為其繳納社會保險並承擔相關費用，壹切後果自行承擔。
4.如果乙方因個人原因不能滿足甲方的工作要求，甲方有權變更乙方的工作崗位並調整勞動報酬。
5.甲方為乙方提供意外傷害保險，在工作場所發生意外，由保險公司和事故人賠償，公司不賠。如果事故是由於乙方的失誤造成的，公司不予賠償。如果是第三方造成的事故，第三方會賠償所有損失。
第五條。工作時間
1.在符合國家相關規定的前提下，工作時間按甲方相關規定執行..
2.在不可抗力的影響下，甲方可酌情調整工作時間。
3.甲方因工作原因需要乙方加班時，應按有關規定支付加班補償。
第六條、勞動紀律
1.乙方應遵守甲方的規章制度、甲方規定的工作程序和主管人員的管理。如乙方違反公司規定，甲方可根據相關規章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。
2.乙方的任職、培訓和晉升應服從甲方的安排。
3.乙方承諾不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業形象和財產。
第七條。保密條款
乙方不得向第三方泄露甲方的商業秘密，如客戶信息、交易信息等，無論是在職期間還是離職期間，否則甲方有權解除勞動合同，並要求乙方賠償所遭受的經濟損失。
第八條。變更、解除、終止和更新條款
1.經甲乙雙方協商壹致，可以變更或解除本合同..
2.有下列情形之壹的，甲方可以單方解除本合同。
(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
(3)乙方嚴重失職或營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的..
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)乙方在任期內不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(6)本合同生效後，甲方發現乙方有虛報資質等不誠信行為。
(7)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
3.有下列情形之壹的，乙方可以單方解除合同。
a)試用期內。
B)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
c)甲方未按合同約定向乙方支付勞動報酬的。
4.除因本條第3款原因終止本合同外，乙方應提前30日向甲方提交書面申請。在征得甲方同意的情況下，乙方必須確保工作的妥善交接，並按照本合同的規定向甲方支付違約金後，方可離職。未經甲方同意擅自離職的，甲方有權要求乙方按照本合同的規定支付違約金，並有權要求乙方賠償因此給甲方造成的壹切經濟損失。
5.符合下列條件之壹的，本合同終止:
a)乙方達到法定退休年齡並享受基本養老保險待遇。
b)本合同及補充協議約定的終止條件出現。
c)乙方死亡或被人民法院宣告失蹤或死亡。
d)甲方依法破產或解散。
6.如乙方在合同期內自費對乙方進行培訓，且乙方在培訓後兩年內辭職，應全額補償甲方所有培訓費用。
第九條。違約責任
1.如乙方違反本合同規定的義務，甲方有權給予乙方相應的處罰或終止本合同，並有權要求乙方賠償甲方因此而遭受的經濟損失。
2.乙方未能妥善完成工作交接而離職的，應承擔由此給甲方生產經營工作造成的損失，並向甲方支付壹個月工資作為違約金。
3.甲方違反本合同，應依法向乙方支付經濟補償金或賠償金。
第十條勞資糾紛
1.甲乙雙方因履行本合同或執行甲方制度發生勞動爭議時，適用勞動爭議處理程序。
2.勞動爭議的程序是:發生爭議時，雙方可以通過友好協商解決。協商不成的，可向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
第11條，其他
1.本合同的附件及對本合同的補充修改是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
2.本合同部分條款的無效或撤銷不影響本合同其他條款的有效性。
3.乙方表示認可並遵守甲方通過員工培訓和正式文件發布渠道(電子郵件、紙質文件、公告等)公布的各項規章制度。).對於甲方的規章制度，乙方應及時自行查閱和研究，並確保嚴格遵守。
4.本合同附有以下甲方現行規章制度:
5.本合同在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日生效
6.本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽字/蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(簽字/蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
聯系電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
非全日制勞動合同範本相關文章:
★非全日制勞動合同範本
★非全日制用工勞動合同範本收集齊全
★非全日制用工勞動合同範本
★非全日制用工合同範文
★廣東非全日制勞動合同範本
★非全日制勞動合同
★非全日制用工勞動合同範本(2)
★非全日制勞動合同(二)
★非全日制用工勞動合同大全
★廣東省非全日制勞動合同範本(2)