其二，個人簡歷要有有特色，所謂有特色就是要有能打動招聘單位心理的地方，比如說是妳的學歷還是能力或者是其他方面等等。當然，如今招聘單位更加註重的是個人的能力。
其三，個人簡歷要有針對性。同壹個專業出來的人，他們經過幾年工作，可能在某些方面有優勢，那麽在妳看過招聘信息後，壹定要有針對特性地展示自己哪些方面對應於招聘單位的要求，切忌不痛不癢，囫圇吞棗。
其四，個人簡歷要有創意。妳的專長和特點要表現出來。許多用人單位希望招聘單位希望招到有創新意識的人才。
以上只是我個人壹些看法，不足之處，請予以指正。
附壹：偶朋友的個人簡歷
簡歷：本人是壹名機械工程師，在某國營企業壹直從事機械設計、設備維修、設備管理工作。先後設計過生產線主要設備。曾經參與公司重大技術改造項目。負責備品備件的選型、測繪、加工、國產化工作；負責設備資產管理工作。先後改造並設計了工廠主要設備，且達產達效。
專長：熟練掌握office、autoCAD、solidwords、coreDRAW、CAXA等辦公轉件和設計轉件的使用，且業務嫻熟、工作細心、經驗豐富、誠信敬業。
規劃：不斷地鉆研業務知識，提升自己技術水平；
挑戰自我，擴大自己的知識面；
業務熟悉、經驗豐富、誠信敬業，認真負責。
附二：偶朋友的個人簡歷
XXX，男，1963年3月出生於陜西華縣，中***黨員。
簡歷：
1986年9月至1990年7月就讀於西北政法學院經濟法專業，四年本科，獲法學學士學位。
1990年8月分配至當時的國營長嶺機器廠，後改制上市為長嶺（集團）股份有限公司，工作至今。
工作經歷：
1992年通過全國律師資格考試和法律顧問資格雙重考試，取得律師資格和企業法律顧問資格、執業資格。
在長嶺從事企業法律顧問工作至今，先後擔任過法律顧問室主任和合同管理室主任，現仍是合同管理室主任，主任法律顧問。
在業務上，2003年以前主要從事公司法制化建設和債權的管理及清欠工作,代理了大量經濟訴訟案件。2003年以後，主要從事合同管理和知識產權管理。起草了《公司合同管理辦法》及《關於保護公司商業秘密的有關規定》等管理辦法；建立了公司合同管理網絡，審查了公司近年對外簽訂幾乎所有的重大合同；也先後參與三起有關知識產權項目的談判，審查公司對外商標使用許可合同5份，OEM貼牌合同4份，辦理9件專利或專利申請權轉讓事項。同時，配合公司相關訴訟案件，對公司有關資產進行了保護。現正在做壹些公司知識產權的保護工作。
看到貴公司招聘此職位，願攜十五年從事企業法律顧問工作的實踐和經驗，恪守職責，做貴公司稱職的“守護神”。
應聘人：
應聘職位：法務專員
聯系電話：