?在日常生活中我們常常會使用到合同，簽訂好勞動合同是需要多加重視的。對妳們談好的合同進行壹個詳細的簽訂，對於維護合法權益能起到很大的作用。那麽妳有沒有了解過合同呢？我特地為大家精心收集和整理了“個人與個人之間的保密協議範本（匯總6篇）”，希望能對您有所幫助，請收藏。
個人與個人之間的保密協議範本（匯總6篇）篇壹?甲方（擁有方）：
?通訊地址：
?聯系方式：
?乙方（接受方）：
?通訊地址：
?聯系方式：
?鑒於雙方正在進行_________業務項目；鑒於甲方就該項目的實施以及合作過程中，向乙方提供有關保密信息，且該保密信息屬甲方合法所有；鑒於甲方希望對本協議所述保密信息予以有效保護，特簽訂如下協議：
?1、商業秘密
?本合同提及的商業秘密，包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。
?本合同提及的其他商業秘密，包括但不限於：客戶名稱、客戶地址及聯系方式、需求信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等等。
?甲方依照法律規定和有關協議（如技術合同等）的約定要求乙方承擔保密義務的其他事項。
?2、秘密來源
?乙方從甲方獲得的與項目有關或因項目產生的任何商業、營銷、技術、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或載於何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
?3、保密義務
?對於甲方的商業秘密，乙方在此同意：
?（1）嚴守機密，並采取所有保密措施和制度保護該秘密（包括但不僅限於乙方為保護其自有商業秘密所采用的措施和制度）；
?（2）不泄露任何商業秘密給任何第三方；
?（3）除用於履行與對方的合同之外，任何時候均不得利用該秘密；
?（4）不復制或通過反向工程使用該秘密。乙方應當與能接觸該商業秘密的員工、代理等簽訂壹份保密協議，此協議的實質內容應與本協議相似。
?4、例外約定
?甲方同意上述條款不適用於下述情形：
?（1）該商業秘密已經或正在變成普通大眾可以獲取的資料；
?（2）能書面證明乙方從甲方收到技術資料之前已經熟知該資料；
?（3）由第三方合法提供給他的資料；
?（4）未使用甲方的技術資料，由乙方獨立開發出來的技術。
?5、返還信息
?任何時候，只要收到甲方的書面要求，乙方應立即歸還全部商業秘密資料和文件，包含該商業秘密資料的媒體及其任何或全部復印件或摘要。如果該技術資料屬於不能歸還的形式、或已經復制或轉錄到其他資料或載體中，則應刪除。
?6、保密期限
?本協議有效期_________年。
?7、違約責任
?（1）如果乙方未履行本協議第3條所規定的保密義務，但尚未給甲方造成損失或嚴重後果的應當承擔不超過人民幣_________元的違約罰款；
?（2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失或嚴重後果的，乙方應當承擔違約責任，損失賠償見本條第3項所列；
?（3）本條第2項所述損失賠償包括：
?a、損失賠償額為甲方因乙方的違反協議行為所受到的實際經濟損失，計算方法為：_________；
?b、如果甲方的損失依照上述計算方法難以計算，損失賠償額為乙方支付不低於甲方就該項目商業秘密已發生的投資費用的_________％作為損失賠償額；
?c、甲方因調查乙方的違反協議行為而支付的合理費用；
?d、因乙方的違反協議行為侵犯了甲方關於該項目的商業秘密權利，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
?8、聲明及保證
?甲方：
?（1）甲方有權簽署並有能力履行本合同；
?（2）甲方簽署和履行本合同所需的壹切手續均已辦妥並合法有效；
?（3）在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為；
?（4）甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是甲方的法定代表人或授權代表人，本合同生效後即對合同雙方具有法律約束力。
?乙方：
?（1）乙方有權簽署並有能力履行本合同；
?（2）乙方簽署和履行本合同所需的壹切手續均已辦妥並合法有效；
?（3）在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對乙方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為；
?（4）乙方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是乙方的法定代表人或授權代表人。本合同生效後即對合同雙方具有法律約束力。
?9、不可抗力
?本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免並對壹方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限於自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。
?如因不可抗力事件的發生導致合同無法履行時，遇不可抗力的壹方應立即將事故情況書面告知另壹方，並應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可後協商終止合同或暫時延遲合同的履行。
?10、通知
?（1）根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等方式）傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式；
?（2）壹方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任。
?11、爭議的處理
?（1）本合同受_________國法律管轄並按其進行解釋；
?（2）本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
?a、提交_________仲裁委員會仲裁；
?b、依法向人民法院起訴。
?12、解釋
?本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。
?13、補充與附件
?本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本合同的附件和補充協議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
?14、合同效力
?本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋公章之日起生效。本合同正本壹式_______份，雙方各執________份，具有同等法律效力；合同副本_________份，送_________留存壹份。
?甲方（蓋章）：
?法定代表人（簽字）：
?_________年____月____日
?乙方（蓋章）：
?法定代表人（簽字）：
?_________年____月____日
個人與個人之間的保密協議範本（匯總6篇）篇二?對於違約金的標準，《勞動合同法》第二十三條就規定用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
?對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
個人與個人之間的保密協議範本（匯總6篇）篇三?甲方（員工）：_________________
?乙方（企業）：_________________
?鑒於甲方在乙方任職，並獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以後保守乙方商業秘密的有關事項，訂定下列條款***同遵守：
?第壹條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術秘密或其他商業秘密，有關的知識產權均屬於乙方享有。
?第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、技術秘密或其他商業秘密，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明
?第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
?第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員）知悉屬於乙方或者雖屬於他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
?第五條雙方同意，甲方離職之後仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間壹樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
?甲方離職後承擔保密義務的期限為自離職之日_________年內。
?第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。
?若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的壹切費用；乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
?第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
?第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限於股東、合夥人、董事、監事、經理、代理人、顧問等等。
?第九條 本合同提及的其他商業秘密，包括但不限於：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。
?第十條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標誌，並以該項工資所代表的工作期間為任職期間。
?本合同中所稱的離職，以任何壹方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。
?第十壹條因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何壹方均有權提交_________仲裁委員會仲裁。
?第十二條甲方如違反本合同任壹條款，應當壹次性向乙方支付其年收入_________倍的違約金；無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
?第十三條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
?第十四條本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
?甲方（簽字）：_____________
?身份證號：_________________
?地址：_____________________
?電話：_____________________
?_________年______月______日
?乙方（蓋章）：_____________
?法定代表（簽字）：_________
?地址：_____________________
?電話：_____________________
?_________年______月______日
個人與個人之間的保密協議範本（匯總6篇）篇四?用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。法律規定了用人單位應當在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。所以根據權利義務的相對性，用人單位有讓勞動者保守秘密的權利，必然要履行相應的義務（支付經濟補償），勞動者履行保密義務，必須獲得相應的補償。
?通過對文章的閱讀，相信大家對於
個人與個人之間的保密協議範本（匯總6篇）篇五?1、雙方當事人具有完全民事行為能力。
?2、意思表示真實、自由，不存在欺詐、脅迫、乘人之危、重大誤解等情況。
?3、保密協議的內容不得違反法律。行政法規的強制性規定，不得損害公***利益。
?4、商業秘密有效存在。商業秘密，是指不為公眾所知悉、能帶來經濟利益、具有實用性並采取了保密措施的技術信息和經營信息。如果保密協議中不存在商業秘密，則喪失了保密對象。
個人與個人之間的保密協議範本（匯總6篇）篇六?1、高級研究開發人員、技術人員、經營管理人員;他們或者掌握著企業的核心技術，或者擔任企業的主要管理工作，掌握著企業的重要經營信息，他們是簽訂保密協議的主要對象。
?2、壹般技術支持人員和關鍵崗位的技術工人;他們雖然不是最主要的人員，但是也有可能接觸到企業的核心技術，也有必要與他們簽訂保密協議。
?3、市場計劃、銷售人員;他們是經營決策的實施者，了解企業的營銷計劃、客戶名單，因此企業也會與他們簽訂保密協議。
?4、財會人員、秘書人員、保安人員等。他們都有可能由於崗位的原因了解到企業的商業秘密，如果不與他們簽訂保密協議，他們很可能有意或無意的泄露企業的商業秘密。
?綜上所述，壹般技術人員以及財務人員才會需要與公司簽訂保密協議，在保密協議中應當詳細寫清雙方的權利與義務，並且要規定勞動者違反協議後的賠償責任，保密協議必須是在雙方的真實意願下簽署的，要不然沒有法律效力。以上就是