工廠保密協議怎麽寫？

您好，以下是工廠保密協議具體格式模板怎麽寫:員工保密合同甲方(員工):乙方(企業):鑒於:1，甲方於年月日與乙方簽訂勞動合同(聘用合同)，乙方聘用甲方上崗；2.甲方在乙方工作期間，因履行職責可能知悉或使用乙方的商業秘密，或可能產生發明、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息；3.甲方充分意識到乙方的商業秘密，包括甲方因履行職責而產生的知識產權，屬於乙方的財產，該商業秘密被第三方對外披露和非法使用會給乙方造成重大經濟損失；4.甲方在為乙方工作時將從乙方獲得相應的報酬，並有義務保守乙方的商業秘密。經甲、乙雙方友好協商，現就甲方在任職期間及離職後保守商業秘密的有關事宜作如下約定，以供雙方遵守:第壹章商業秘密的範圍第壹條乙方的商業秘密包括乙方的原始商業秘密及甲方在履行職責過程中產生的發明、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息；第二條乙方的商業秘密主要指以下內容:1、商業信息:包括但不限於客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業務報表或數據、財務信息、員工結構、薪酬結構、合作渠道、推廣關鍵詞等。2.技術信息:包括但不限於技術方案、頁面設計、公司網站運營信息或方法、操作流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研發記錄、技術報告、檢驗報告、實驗數據、實驗結果、操作手冊、技術文檔、背景賬戶信息、相關函電等。3.如果乙方以口頭方式向甲方提供信息，乙方應在信息發出後15天內書面通知甲方。第三條上述業務和技術信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業秘密的構成。第二章任職期間的保密第四條在乙方任職期間，甲方必須遵守乙方制定的任何成文或不成文的保密規章制度，履行與其崗位相應的保密職責。第五條在乙方保密規章制度不明確或不明確的情況下，甲方也應謹慎、誠實地采取任何必要、合理的措施，保護其在任職期間知悉或掌握的屬於乙方或第三方但乙方承諾保密的商業秘密。第六條除履行職責需要外，甲方承諾未經乙方同意，不得讓任何第三方(包括保密制度規定不得知悉秘密的乙方其他員工)知悉屬於乙方或他人但乙方承諾保密的商業秘密，也不得在履行職責之外使用。第三章離職期間處理的保密第七條甲方應返還離職時或應乙方要求屬於乙方的全部財產，包括1/2 1/2頁記載乙方保密信息的所有載體。但是，當記錄秘密信息的載體為甲方所有，且秘密信息可以從該載體上擦除或復制時，乙方可以將秘密信息復制到乙方擁有所有權的其他載體上，並擦除原載體上的秘密信息。在這種情況下，甲方不需要返還載體，乙方也不需要給予甲方經濟補償..第八條聘用合同期滿或任何壹方提出終止聘用合同時，雙方選擇按下列規定之壹處理保密事務:1。勞動合同期滿前或勞動合同終止後6個月內，調整甲方工作崗位，變更勞動合同內容的；2.勞動合同終止後2年內，甲方不得為自己或他人經營與乙方相同或相似的業務。第四章離職後的保密第九條雙方同意，無論甲方因何種原因離職，甲方仍將對其在乙方任職期間接觸、了解到的或屬於第三方的商業秘密承擔與其任職期間相同的保密義務和不擅自使用相關秘密信息的義務。甲方離職後應承擔保密義務，直至乙方宣布解密或秘密信息實際公開。甲方承認，在支付甲方工資時，乙方已考慮到甲方離職後需要承擔的保密義務，因此甲方離職時無需支付額外的保密費用。第十條根據本合同第十八條第二款規定辭職的甲方，在其辭職後兩年內，不得在與乙方生產經營類似產品或提供類似服務的其他企業、事業單位和社會團體中擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、雇員、代理人和顧問，不得自行生產經營與乙方類似的產品或業務。第六章違約責任第十壹條甲方違反本合同任何條款，應向乙方壹次性支付違約金5000元；無論是否支付違約金，乙方有權不經通知立即終止與甲方的雇傭關系。第十二條因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應賠償乙方損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失金額中扣除。第二十三條因本合同發生的爭議，協商解決不成的，任何壹方均有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方註冊地人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。第七章上述其他約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。第十四條第十五條第十六條第十七條甲方:乙方:身份證號碼:日期:日期:2/2本合同自雙方簽字或蓋章之日起兩年內有效。如果本合同與雙方之前的口頭或書面協議有任何沖突，以本合同為準。本合同的修改只有在雙方簽署書面補充/修改後才有效。雙方確認，在簽署本合同之前，他們已仔細閱讀了合同的內容，並充分理解了合同條款的法律含義。