股份分配是指股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利，壹般為了企業的良性發展創始人股份占公司總份額的60%左右，具體根據實際情況而定，剩下部分可以分配給投資人、核心員工、合夥人等等，下面小編就告訴大家股份分配怎麽算法最合理。
請點擊輸入圖片描述（最多18字）
1、股權分配
把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權部分，即經濟權和政治權。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個類別的角度分配。
2、股份分配對象
科學的股權架構壹定是由創始人、合夥人、投資人、核心員工這四類人掌握大部分股權的，無疑，這四類人
3、股權分配
對於公司的發展方向、資金和管理、執行起到了重要作用，創始人在分配股權時，壹定要照顧到這些人的利益，給予他們壹定比例的股份。
4、壹個核心
股權分配的核心是要讓各個創始人在分配和討論的過程中，從心眼裏感覺到合理、公平，從而事後甚至是忘掉這個分配而集中精力做公司。
5、保證創業者擁有對公司的控制權；
創始人最好具有絕對控股權，能達到67%以上的股權最好，達不到這個比例，也得超過50%以上，因為公司需要有壹個能夠拍板的領導者，這樣才能更好地把握公司的發展方向，也能激發團隊做大企業的信心和動力。
6、實現股權價值的最大化（吸引合夥人、融資和人才）。
俗話說“財散人聚”，股權就代表著未來的財，散壹部分股權，才能聚起來優秀的合夥人和人才。因為相較於固定的薪資，股權更具有長遠的投資價值。壹般來說，隨著公司的發展壯大，合夥人手中的股權很有可能會翻好幾倍，遠不是固定薪資可以比擬的，創業者可以以此來說服和吸引優秀人才。
二、股權股權是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產權益的壹種綜合性權利，即股權是股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權。
三、股權註意事項1、出資不實瑕疵中的法律風險。即非貨幣財產的實際價額顯著低於認繳出資額，法律規定出資不實的股東應補繳出資，多發生於知識產權等非貨幣出資中。因此，對出讓人出資種類的考查，也顯得十分必要，尤其是非貨幣出資，容易發生出資不實的情況。
2、出資不到位（違約）瑕疵股權轉讓中的法律風險。即股東出資不按時、足額繳納，該股東除補足出資外，應對其他股東承擔違約責任。因此，對出讓人繳納出資實際情況的考察，也是十分必要的。
3、虛假出資瑕疵中的法律風險。即股東根本未出資，采用欺騙手段獲得登記機關的信任。在發生虛假出資的情況下，該股東不僅應補足出資，而且還要承擔行政處罰的法律責任。