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合夥開公司的十大禁忌

1,首先要制定遊戲規則;這是最重要的,哪怕是最好的朋友或者兄弟姐妹。因為合夥公司最怕的就是遊戲規則沒有事先制定好。公司開了以後,大家會整天為利益分配和義務分配而扯皮,卻無心去做企業發展該做的事,或者另起爐竈。所以公司面臨的危機可想而知。

2.因為有的人出錢但不參與操作,有的人參與操作錢可能會少壹些,所以財務上必須有壹個人獨立做賬,這樣以後就可以明確避免錢的進出。出資的多少可能取決於總的資金需求(如果妳的資金充足至少儲備3-6個月)和妳的利潤分配/妳手中的資源(比如有的人可能有很多客戶/有的人有必要的行業資源/有的人有核心技術等。),可能影響利潤分配和出資。

3.每月費用,如基本辦公費用/租金/貨款(貨款回收期)/勞務費(註意參與運營的人員是否領工資)、營銷費用(印刷品/公司目錄/展會費用預算等。)/差旅費/生活費等。,可以算清楚,但是要留3-6個月的備用金。原則上,這些費用包括在人均業務費用中。

4、產品報價要考慮到這些運營成本和利潤。

5、公司註冊:如果妳有足夠的錢,可以考慮先註冊,因為這樣會避免很多麻煩。當然也可以先創業,以後註冊也沒問題。

6.股權分配禁止平均分配。這種分配形式在國外大型企業中可以很常見,但不適應中國國情。初創企業需要對市場的快速反應、快速決策和快速轉變。所以在創業初期,他們需要壹個能推波助瀾的老板,減少內耗的發生。壹般來說,股權分配的原則是:A & gtB+C原則。

7.股權投資方面,貨幣投資、知識產權投資、技術投資、實物投資都是合法的。但即使全職投資和兼職投資相同,全職投資也需要持有公司較大比例的股權,有利於激發全職員工的創業熱情。

8.股權布局要安排好。不要以為創業是兩個股東就能搞定的。事實並非如此。隨著公司的成長,需要更多有才能的人或者有實力的人進來,所以股權池要為後期的股東進入或者股權激勵做好設計。

9.分紅方面,建議寫清楚分紅時間、分紅比例、分紅方式,可以按照持股比例出資。當然,持股比例和分紅比例是可以分開的;

10,退出機制,創業合夥人有進有出很正常,所以股東要把退出機制和回購價格寫出來,做個協議讓合夥人簽字。兩個人在君子面前做小人是必要的。

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