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國內小眾設計師屢被抄襲,在國內搞創作難度是不是太大了?

有看過壹個采訪,對國內的原創設計師們。問大家對國內原創設計行業的感觸。

被給出的答案,大多數是消極的。?設計師最終歸宿,是網商海洋,代購的天堂。?競爭越來越嚴峻,成熟企業給新人設計師的學習機會越來越少。?弱肉強食,只有自己變強,才能生存!或者自己另覓斜杠。確實很多資質壹般的設計師忙著轉行做微商做保險。畢竟壹個蘿蔔壹個坑,上升通道太狹窄。?壹般公司只能抄款,學習機會也會相對少。因為公司也是需要爆款和利潤的。?

從不同公司對服裝設計師的要求來看,中國服裝設計師的生存現狀存在兩極化現象:金字塔頂端的設計師平臺資源好,眾人擁護越來越來好;底層設計師卻上不來。原因有兩方面:

1、競爭激烈,壹個崗位應聘者眾多,自身能力不足導致在選擇服裝公司時有門檻。

2、不同的公司所能提供給新人的學習平臺和資源都不同,所以好的越好差的越差。

整體來說,國內整個服裝設計行業的人才使用制度堪稱?榨汁機?。不僅加劇了員工的工作強度和精神壓力,而且員工流動率過高,對企業沒有忠誠度,直接導致了大部分企業的品牌內涵沒有固定和傳承。

而國內現今的創作環境是,原創太少,過多抄襲他人作品,使國內許多小眾設計師處在壹個尷尬的地位,因為多數公司需求的要求使得抄襲不斷,修改不斷,設計師們僅拿著幾千塊錢的工資;導致很多的小眾設計師選擇去國外追求夢想。

還有,因為國內從上個世紀到現在的環境傳承使然,國內的服裝設計偏傳統縫紉技術鉆研而非設計立意。國內的服裝院校,大部分的教學重點也在裁剪縫紉能力而非創新思維能力。目前國內的消費者水平和市場也不利於設計師進行創意,大部分的企業還停留在紮實做工藝的層面。

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