2.高層次人才:具有博士學位或博士後經歷，在其專業領域具有高水平的學術研究和技術開發能力。在學術、技術、管理等領域取得重要成果，或在企事業單位擔任重要職務。具有國際領先水平的技術、管理或業務能力，能夠在經濟和社會發展中發揮重要作用。
3.領軍人才:在所從事的行業或領域具有較高知名度和影響力，或獲得過國家領軍人才成就獎。是行業或領域公認的領導者，具有較強的組織管理能力和戰略決策能力。
4.高技能人才:掌握先進技術或技能，具有較高的職業素質和職業道德。具有較高的操作技能、應用能力和解決問題的能力，並具有壹定的教學能力。在專業領域具有較高的知名度和影響力，或獲得過全國技能大賽獎項。
5.拔尖青年人才:年齡35歲以下，具有博士學位或博士後經歷。在所從事的行業或者領域具有較高的聲譽和影響力，或者獲得過國家傑出青年科技人才獎。具有較強的創新能力和學術影響力，在學術、科研、技術等領域取得突出成就。