畢業 生就業 協議書 是為明確畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。以下是我給大家整理的2022畢業生簽訂就業協議書7篇，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。感興趣的朋友可以了解壹下。
畢業生簽訂就業協議書1
畢業生：__________________
用人單位：________________
培養單位：________________
簽訂本就業協議應遵守的條款
第壹條本《就業協議書》適用於參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自願、誠實信用的原則。
第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。
填寫圖解：
1.《就業協議書》填寫之前請先仔細閱讀協議書簽約須知與簽訂協議書註意事項，如不認真閱讀，出現問題後果自負。2.填寫時必須使用黑色水筆填寫，不得用圓珠筆、鉛筆、紅色筆書寫。字跡要求清楚、工整，不得塗改，不可有空缺項。協議書填寫要求：
1、“協議書封面”：
用人單位名稱壹律填寫名稱的全稱(以單位公章為準)。 2、“甲方(用人單位)”欄：8
① “用人單位名稱”必須與“用人單位意見”所蓋的公章壹致。
② 檔案接收單位是指學生畢業後能夠接收學生檔案的人事代理機構(例如：廈門市人事人才公***服務中心、中國海峽人才市場等有檔案保管權的單位);“檔案接收單位”的名稱必須與“用人單位主管部門或人事代理機構意見”所蓋的公章壹致。
③工作職位類別：即崗位性質，有疑問請咨詢用人單位人力資源部。
(1)有人事代理權的單位 (是指有存放檔案的職能，能夠晉資、晉職，如大中型企業等國有單位 )，只須在“用人單位意見”壹欄加蓋單位公章即可。
(2)無人事代理權的單位(是指無存放檔案的職能，如股份制、民營、三資企業等非國有單位)，須到當地(市)人事局辦理人事代理手續，除“用人單位意見”壹欄加蓋單位公章外，還須“用人單位上級主管部門意見”壹欄加蓋“人事局”或“人才交流中心”公章。
(3)如果單位為畢業生辦理的是人事代理手續，要了解清楚有關人事代理的各項內容，以防日後遇到壹些不必要的麻煩。
(4)在廈門就業的須開具廈門市接收高等、中等院校畢業生就業申報表。
3、“乙方(畢業生)”欄：
畢業時間填寫 2015年6月入學前戶口所在地填寫省市縣(例如：福建省泉州市安溪縣)政治面貌如實填寫“群眾”、“團員”、“預備黨員”、“黨員”專 業 專業名稱必須與畢業證書壹致學 制 3年學 歷 大專培養類別選擇非定向家庭住址填寫畢業生家庭所在地即可，按省、市、縣、鄉(鎮)、村格式詳細填寫
協議書背面甲方公章和學生本人簽字，都是必填項，請勿遺漏。 4、“學校”欄：
1、每位畢業生只有壹套(壹式四份)《就業協議書》原件，在簽約時壹定慎重考慮，壹旦用人單位在上面簽字，要更改或換發協議，必須有用人單位同意更改或放棄該協議的書面證明，否則不能更改和換發協議書。就業協議書壹旦三方簽字生效，就不能更改，否則，涉及違約事宜，只能按違約程序辦理。
2、畢業生所持學院下發的就業協議書不得轉讓他人使用。
3、未使用的`就業協議書(包括未找到就業單位、考上研究生、國家地方項目、公務員以及入伍的同學的就業協議書)，要適時退還給輔導員，並辦理相關手續不要私自給 其它 同學，以免學生和單位發生糾紛。因遺失致使自己無法辦理相關手續的同學，其責任自負。
4.單位蓋章的 壹定要是單位的公章、辦公室、人力資源部 壹定不能是某某業務部財務部之類的 其他都很OK
然後正常情況下非廈門生源在廈門工作的專科生很難申請到廈門的 接收函 的 目前我們海峽人才市場能接收的用人單位註冊地址是福州五區+平潭 大泉州地區 莆田地區 還有漳州地區 在這些地區工作的學生可以將單位蓋好章的協議書返校的時候帶回我這邊統壹辦理 若是在其他地市工作的同學 請單位蓋章後 到單位所屬的縣市區的人才市場蓋章
畢業生簽訂就業協議書2
__畢業生
用人單位
培養單位
簽訂本就業協議應遵守的條款
第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業生就業協議書樣本 範文 。
第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及正當權益。
第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中註明。例如：用人單位進人需要經人事主管部分核準的，應當在協議書中約定，核準後就業協議成立。
第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效，經學校鑒證登記後作為簽發報到的依據。
第七條 本協議壹式四份，畢業後、用人單位、畢業後所在學院和學校各壹份。
雙方協議的主要條款
第壹條 本《就業協議書》適用於參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業協議應當遵守同等、自願、老實信用的原則。
用人單位 用人單位名稱 主管部分
通訊地址 郵政編碼
聯系人及電話 單位性質
檔案接收 單位名稱 郵政編碼
具體地址
畢業生 姓名 性別 民族 出生年月
學院 專業 政治面貌
學位種別 學歷 培養方式
生源地 婚姻狀況
聯系方式
雙方經協商達成如下協議：
第壹條 畢業生工作的地點：
第二條 畢業生的工作崗位是：
第三條 畢業生戶口遷進地地址：
用人單位每月支付的勞動報酬是：
畢業生到用人單位初次服務的期限是：
畢業生到用人單位報到後是否簽訂： 合同。
本協議是否需要用人單位的上級主管部分核準後成立
雙方約定按下列步驟解決爭議：
壹、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。
二、協商不能達成壹致意見，任何壹方可向當地政府主管畢業生就業工作部分申請調解。
三、調解不能達成壹致意見，可向人民法院提起訴訟。
壹方違約向另壹方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另壹方的同意，另壹方簽字蓋章後方可解除協議。
其他約定：
畢業生意見： 用人單位意見：
簽字： 簽字：
年 月 日 年 月 日
畢業生簽訂就業協議書3
甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自願、協商壹致的基礎上，依法達成如下協議：
壹、 甲方同意錄(聘)用乙方。
二、 乙方同意畢業後到甲方工作。
三、 甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續，乙方予以積極配合。
四、 甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年，工作崗位為 ，工種為 。
五、 甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月(年)實際工資收入不低於 元(該項收入不得低於當地政府規定的最低工資標準)。
六、 甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會 保險 (包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。
七、 甲方對乙方體檢的特殊要求(如無，則填無)：
八、 甲方雙方協商達成壹致後，應在 個工作日內簽訂本就業協議。
九、 甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件。乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。
十、 甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議並免責。乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議並免責。
十壹、 符合下列情況之壹，經書面告知對方，本協議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產;2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方誌願服務項目;3、乙方報到時未取得畢業資格;4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;5、法律、法規、政策規定的其它情況。
十二、 甲乙雙方應全面履行協議。若壹方違約，另壹方可依法追究其違約責任，並要求其賠償相關損失。
十三、 甲乙雙方協商壹致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議。
十四、 甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請備案、登記部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十五、 本協議未盡事宜，國家有規定的，按國家規定執行;國家沒有規定的，由甲乙雙方商定。
十六、 本協議壹式四份，甲方、乙方、學校畢業生就業工作部門、地方政府畢業生就業主管部門各執壹份。
十七、 甲乙雙方簽訂就業協議後，由甲方在10個工作日內將本協議交壹份報甲方所在地政府畢業生就業主管部門審核備案;由乙方在10個工作日內將本協議交壹份報乙方所在學校畢業生就業工作部門審核登記，並由學校畢業生就業工作部門列入畢業生就業方案，報省 教育 廳簽發就業報到證。***2頁，當前第1頁
十八、 本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方另有約定的附加條款，從其約定(如無，則填無;如有，則另需雙方簽字才生效)：
甲方(公章)： 乙方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
畢業生簽訂就業協議書4
甲方：乙方：
單位名稱：姓名：
法人代表：性別：
委托代理人：出生年月：
廠址：家庭住址：
甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自願、協商壹致的基礎上，依法達成如下協議：
壹、甲方願意錄(聘)用乙方;
二、乙方同意到甲方工作;
三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的.有關手續，乙方予以積極配合;
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品;
五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件;
六、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議並免責，乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議並免責;
七、符合下列情況之壹，經書面告知對方後，本協議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產;
2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方誌願服務項目;
3、乙方報到時未取得畢業資格;
4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;
5、法律、法規、政策規定的其他情況;
八、甲乙雙方應全面履行協議，若壹方違約另壹方可以依法追究其違約責任，並要求其賠償相關損失;
九、甲乙雙方協商壹致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議;
十、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲乙雙方協商解決，或提請備案、登記部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟;
十壹、本協議未盡事宜，國家有規定的按國家規定執行，國家沒有規定的由甲乙雙方商定;
十二、乙方需在甲方單位工作不少於兩年，否則乙方需繳交違約金三仟人民幣給甲方。
十三、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效壹式兩份，甲乙雙方各執壹份;
甲方乙方(簽名)：
負責人：年月日
公章：
年月日
畢業生簽訂就業協議書5
甲方：_________大學學生處
乙方(用人單位)：_________
丙方(學生)：_________
為保證就業實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自願合作的原則，經慎重協商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業實習管理規定》對三方均有的約束力，並達成如下就業實習協議：
壹、工作介紹
乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業實習工作，其中
(壹)工作內容：_________
(二)工作時間：_________
(三)就業實習報酬和福利待遇：_________
二、管理費用
在辦理實習信息登記時，乙方在就業實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)。管理費用於為丙方購買人身保險等。
三、勞動報酬
(壹)乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故 離職 ，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規處理。
(二)乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統壹由甲方發放，乙方不直接與丙方發生經濟關系。
四、勞動保護
丙方就業實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業或專業的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的後果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫療保障，乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規定執行。
五、組織管理機構
甲方是具體負責指導大學生就業實習的.組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執行用人單位及學校的 規章制度 ，履行就業實習協議中的各項義務，如乙方與丙方發生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
六、補充事項
(壹)乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執行上述協議。
(二)本協議發生的爭議適用中華人民***和國法律，由甲方所在地法院管轄。
(三)本協議壹式三份，甲乙丙三方各執壹份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________ 負責人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
丙方(簽字)：_________
班級：_________
學號：_________
_________年____月____日
簽訂地點：______
畢業生簽訂就業協議書6
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自願、協商壹致的基礎上，達成如下協議：
第壹條 甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及乙方工作崗位情況，並通過對乙方的了解、考核，同意接收乙方到本單位工作;乙方已如實向甲方介紹自己的情況，並通過對甲方的了解，願意到甲方就業並在規定或約定期限內報到。如遇特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。
第二條 無用人自主權的甲方應負責辦理上級主管部門和相應人事部門備案、登記、簽章等手續。本協議簽訂後，甲方不得以未能取得相應主管部門和人事部門同意為由拒絕接收乙方到單位就業，否則應承擔相應違約責任。
第三條 乙方因升學( 留學 )、考取公務員，或參加(選調生、大學生誌願服務西部計劃、“三支壹扶”、農村特崗教師計劃、入伍等)國家及地方政府項目就業等無法履行本協議的，甲乙雙方達成以下處理辦法(在選擇欄內打“√”)：
1、本協議自動解除( );
2、需取得甲方書面同意後方可解除本協議( )。
第四條 學校應在乙方畢業前安排常規體檢，不合格者不派遣，本協議自行解除。如甲方對乙方身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
第五條 乙方有下列情況之壹的，甲方可解除協議，不承擔違約責任：
1、報到時未取得畢業資格;
2、經體檢未達到國家規定的行業從業人員健康標準的;
3、提供的自薦材料內容存在弄虛作假行為。
甲方有下列情況之壹的，乙方可解除協議，不承擔違約責任：
1、經當地縣級以上勞動、衛生部門確認其勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害人身安全與健康的;
2、不履行本協議，侵犯乙方合法權益的;
3、所介紹的本單位情況嚴重失實。
第六條 本協議經甲乙雙方簽字蓋章後生效。雙方簽訂就業協議書後，用人單位即可留存壹份並報主管(或)人事部門。另兩份原則上應在15個工作日內返回乙方所在學生工作辦公室(學生科)簽章後，送學校就業主管部門登記簽章。
第七條 甲乙雙方須全面履行協議。壹方提出違約，須征得另壹方的書面同意，並承擔相應違約責任。雙方約定違約金額為人民幣_____元(大寫：_____元)。
第八條 乙方向甲方提出解除協議的申請後，甲方如果同意乙方的申請，則應向學校就業管理部門出具同意解除本協議的書面證明。
第九條 乙方到甲方報到後，本協議自行終止。雙方應按有關法律法規規定，及時訂立 勞動合同 (聘用合同)並辦理有關手續。
第十條 甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲乙雙方協商解決，或提請備案、登記部門協調解決，也可直接提出訴訟。
第十壹條 本協議書壹式三份，甲方、乙方、學校各壹份，具有同等法律效力。本協議需在編號處填寫乙方學號並加蓋學校就業指導中心公章(鮮章)方可生效，復印件無效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
畢業生簽訂就業協議書7
壹、甲方
用人單位：_________________________
法人代表：____________
單位性質：_________
註冊地址：__________省(自治區、直轄市)___________市(州)___________縣(區)
人事部門聯系人：__________聯系電話：_____________郵編：_____________
單位詳細地址：____________________________________________
二、乙方
畢業生姓名：______________性別：______政治面貌：_____________身份證號：_____________________
畢業學校：__________________________專業：_____________________學歷：___________學制：__________
聯系電話：___________________手機：_____________郵編：__________
家庭通訊地址：___________________________________________電話：__________
經甲、乙雙方協商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方願意到甲方任職，為確保雙方的權利和義務，甲、乙雙方自願簽訂本合同。
壹、本合同為靈活用工合同，用工時間壹般不少於壹年。自_____年____月_____日生效，於____年_____月_____日終止。
二、甲方應向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協商的標準由甲方以現金方式支付給乙方。
三、試用期間甲乙雙方根據試用情況決定是否簽訂“高校畢業生就業協議書”和正式勞動合同。
四、乙方在試用期間，遵守國家法紀法規和甲方的規章制度，維護甲方利益，保守甲方商業秘密，忠於職守，勤奮工作，按時完成甲方交給的正當工作任務。
五、在試用期間，由於任何壹方的欺詐行為導致另壹方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。
六、試用期間，乙方因 考研 、升學、參軍、誌願服務西部，甲方應允許終止合同。
七、此合同壹式三份，甲、乙雙方、學校各存壹份，簽字蓋章有效。
甲方(簽字蓋章)____________乙方(簽字)_______________
簽訂日期______年____月____日 簽訂日期______年____月____日
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