華為OD是華為提出的壹種新的用人方式。OD的全稱是Outsourcing Dispacth，華為OD是華為與國外公司Deco聯合招聘的簡稱。其本質是華為的外包員工，工作承包方不是華為，而是德科或柯睿國際等人力服務公司。
華為OD針對13-17軟件開發崗位的社會招聘，主要包括常見的前端開發、後端開發、軟件測試、算法、大數據。因為華為OD是華為的非官方員工，所以合同管理、五險壹金、考勤、工資由外企德科或柯睿國際負責，而華為負責定級及工資、員工培訓、工作安排、績效考核、晉升。
適合華為OD的人
1，零體驗轉碼
華為OD接受零體驗轉碼。如果之前的行業工資很低，想做互聯網程序員漲工資，那麽華為OD是個不錯的選擇。
2、學習生產經驗
華為OD可以讓大廠的人輕松上班，面試也不難。除此之外，和正式員工壹起工作，還可以了解大廠的軟件開發流程和經驗。從個人積累的角度來說，真的比很多工作好很多。
3.尋求穩定的人們
華為很少大規模裁員。畢竟基礎業務穩定，所以華為OD的工作有相對較好的穩定性。而且這份工作的門檻比同級別的低，非常適合有穩定需求的人。
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