華為OD是華為提出的壹種新的用人方式。OD的全稱是Outsourcing Dispacth,華為OD是華為與國外公司Deco聯合招聘的簡稱。其本質是華為的外包員工,工作承包方不是華為,而是德科或柯睿國際等人力服務公司。
華為OD針對13-17軟件開發崗位的社會招聘,主要包括常見的前端開發、後端開發、軟件測試、算法、大數據。因為華為OD是華為的非官方員工,所以合同管理、五險壹金、考勤、工資由外企德科或柯睿國際負責,而華為負責定級及工資、員工培訓、工作安排、績效考核、晉升。
適合華為OD的人
1,零體驗轉碼
華為OD接受零體驗轉碼。如果之前的行業工資很低,想做互聯網程序員漲工資,那麽華為OD是個不錯的選擇。
2、學習生產經驗
華為OD可以讓大廠的人輕松上班,面試也不難。除此之外,和正式員工壹起工作,還可以了解大廠的軟件開發流程和經驗。從個人積累的角度來說,真的比很多工作好很多。
3.尋求穩定的人們
華為很少大規模裁員。畢竟基礎業務穩定,所以華為OD的工作有相對較好的穩定性。而且這份工作的門檻比同級別的低,非常適合有穩定需求的人。
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