1，關於技術學習過程對組織的影響，下列哪壹項是錯誤的(C)
壹、組織轉型過程
B.挑戰決策機制
c、擴大戰略行為的範圍
d、提高管理能力
2.為什麽創新需要技術和市場的協同發展？以下哪壹項最能回答這個問題C？
a、過度的市場導向使得技術人員在創新過程中過於註重工程能力、工藝水平的提升和產品平臺的豐富，使得新產品開發變成了短期行為。
b、過分關註價值增加，會忽視價值創造。
C.技術和市場的協同整合可以保證短期競爭利潤和長期產能發展的統壹。
d、技術與市場的協同難度大，要求技術人員有很高的創新能力。
3.下列關於創新型專業技術人員能力的描述中，(d)是不正確的。
A.勝任力是指影響壹個人大部分工作的壹些相關知識、技能和態度，它們與工作績效密切相關。
能力可以用廣泛接受的標準來衡量。
c能力包括顯性能力和隱性能力。外顯能力中的社會角色、人格和態度影響能力的直接發揮。
能力可以通過培訓和發展來提高和增強。
4、鋼筋混凝土屬於哪種異質組合(A)
壹、材料組合
b、方法組合
c、技術組合
d、原始組合
5.下列(c)是創新型人才嗎？
壹、壹字人才
b、T型人才
c、跨人才
d型和I型人才
6、建立創新型專業技術人員計劃體系對企業有積極影響，下列哪壹項不是(b)？
壹、有序的人力資源管理
b、更好地控制人工成本
c、確保創新型專業技術人才不會流失。
d、培養員工的創新能力
7、下列關於創新的描述哪壹項是錯誤的(B)
壹、創新符合社會意義和社會價值。
b、創新的本質內涵是主體為了實現某種目標，遵循人的創造活動規律，發揮創造能力和人格特質，創造出新穎獨特的具有社會或個人價值的產品。
c、創新的標誌是技術進步。
d、原創性和創新性創新的本質內涵。
8、下列哪壹項不是TRIZ理論的特點和優點(C)
壹、成功地揭示了發明的內在規律和原理。
b、其目的是徹底解決矛盾，得到最終解決。
c、采取妥協或折衷的方法
d、分析問題的情況
9.在確定用戶需求和產品定位後，必須拓展質量功能，保證產品從設計到生產。質量功能展開的以下四個階段中哪壹個是正確的過程？D
壹、產品規劃流程規劃零件配置生產計劃
b、生產計劃、工藝計劃、產品計劃和零件配置
c、生產計劃、產品計劃、工藝計劃和零件配置
d、產品規劃、零件配置、工藝規劃和生產規劃
10.關於專業技術人員創新能力評價指標體系，下列(c)不正確的是。
a、創新人格、戰略思維、市場意識等創新者的創新素質。
b、創新者的信息獲取與處理、團隊協作能力、學習能力等創新技能。
c、組織結構、組織創新文化和任務特征構成了組織創新氛圍。
d、專利、標準、新理論、知識產權的運用，以及創新者的其他創新成果。
11，魯班發明鋸子的靈感來源於草割手指。這是b。
壹、象征性類比
b、直接類比
c、幻想類比
d、動作類比
12、在組織戰略管理中，下列哪壹項不屬於組織的整體戰略範疇D？
壹、領先的技術
b、成本領先
c、適應(顧客)戰略
d、組織環境研究
13、頓悟是對知識的瞬間理解，屬於下列哪個階段的現象(B)
壹、醞釀階段
b、清除階段
c、驗證階段
d、準備階段
14、創新人才需要具備的能力，不包括(D)
壹、高效的信息獲取能力
B.知識產權意識
c、市場投資意識
d、風險意識
15、企業掌握國外技術，真正建立自己的核心競爭力，關鍵在於(c)。
壹、依靠低成本勞動力占領市場
b、依托自身稟賦和特長
c、學習龍頭企業的隱形知識
d、學習龍頭企業的顯性知識
16.以下關於分析創新技術的陳述哪壹項是不正確的？C
壹、特征列舉法用於實用事物的創造和創新。主要是分析發明客體的特征，壹壹列舉，然後討論是否創新和如何創新。
b、希望點枚舉法是通過各種希望，經過歸納，來確定發明目標的創造性技能。
缺點列舉法是抓住事物的缺點進行分析，以確定創作技法的目標。屬於首創手法，要從缺陷中改進。
D.配對枚舉法是將隨機選取的兩個項目組合起來，兩兩列舉其特點或壹壹列舉壹定範圍內的事物，然後兩兩組合，尋求創新思路的壹種技術。
17、在國外機構培養專業技術人員創新能力的過程中，美國企業培養專業技術人員創新能力的措施中不包括下列哪壹項(d)？
壹、技術中心吸引專業技術人員
b、超前培養經濟發展所需的專業技術人才。
c、促進專業技術人員在技術創新中的使用。
d、出臺特殊措施，善待科技人才。
18.在追求創新的過程中，在理解用戶需求時，要註意客戶的必要需求、壹維需求和討好需求。下列哪個陳述是不正確的？B
a、高管用車要求寬敞、昂貴，這是滿足用戶需求所必須的。
b、高級車的加速和制動性能是為了滿足用戶的必要需求。
c、高級車的高級超聲波輔助泊車系統和座椅按摩功能屬於悅人的需求。
d、高級車的品牌差異是滿足用戶需求的壹維需求。
19、建築隧道施工中，將空心鋼柱打入巖層是壹種盾構施工方法，這種技術創新是壹種(A)。這種方法模擬生物功能進行技術創新。
壹、方法移植
b、采礦移植
c、技術仿生
控制仿生學
20、華為倡導的“狼”特征創新型專業技術人員不能具備以下特征(c)？
壹、敏銳的嗅覺
b、不屈不撓、不顧壹切的進攻精神
c、兇猛好鬥
d、群體鬥爭
二、選擇題(每題2分，***15題)
21，技術學習的重要特征，包括ACDE。
壹、有目的的行為
沒有風險，就沒有投資。
c、等級制
d、有階段
e、很少涉及與外部組織的合作。
22.選擇領先創新戰略的組織通常擁有強大的信息能力。誰願意接受風險和挑戰？AcceleratedBusinessCollectionandDelivery（美國郵局采用的）加快收寄投遞系統
壹、員工
b、高層
C.R&D團隊
D.銷售部
e、技術部
23.戰略的5P包括以下哪些內容，ABDE？
壹、透視(PErspECtivE)
b、策略(Ploy)
c、人力資源(人)
d，模式
E.計劃
24.壹個優秀的知識團隊管理者的特征是ABDE。
A.充分授權和民主管理
b、致力於培養團隊成員的技術能力和人際交往能力。
c、通過權力進行管理
d、有意識地選擇具有創新技能的成員
e、有較高的自我管理能力。
25.以下哪壹個方面是ABCE知識團隊團隊創造力的主要因素？
壹、團隊成員
b、團隊建設
c、團隊氛圍
d、任務級
e、團隊領導
26、組織間學習的有效性取決於兩個組織在以下方面的相似性ABCE。
壹、組織結構
B.補償政策
c、知識結構
d、企業規模
e、主導文化
27.以下哪幾個方面是創新技能ABCD的要素？
壹、市場意識
b、創新型人格
c、學習能力
D.使用知識產權的能力
e、競爭意識
28.中國企業應該借鑒國外ABCDE的經驗，在以下幾個方面重新培養專業技術人才。
壹、建立企業專業技術人員使用機制
b、建立企業專用技術人員創新能力的激勵機制。
c、確立政府政策導向
d、建立企業專業技術人員創新能力培養機制。
建立政府財政支持
29.在《工作中的創造力》壹書中，創造力被分為四種模式ABCD。
壹、孵化成型
b、組織領導
c、想象型
d、改善改進
e、投資類型
30、下列哪壹項是關於日本政府發展專業技術人員創造能力的模式？american council for drug education 美國反吸毒教育委員會
壹、重視高新技術產業專業技術人員的發展
b、超前發展未來的專業技術人才
C.專業技術人員的個性化培訓方法
d、利用科技孵化中心促進科技創業
建立壹個研究中心
31.下面哪個選項是通用汽車公司團隊創造力的發展特征ABCD？
壹、解決方案
b、選拔優秀人才，培養他們的創新技能。
c、開放的組織文化
d、有意識地選擇具有創新技能的成員
E.創意研討會
32.頭腦風暴能給ABCD帶來什麽好處？
壹、相互激勵
B.相輔相成
c、強調暢所欲言
d、引起連鎖反應
e、引發競爭
33.備考階段要發現問題，選擇問題，評估問題，有意識地積累知識。這個階段的主要內容包括ABCD。
A.消化材料
收集數據和信息
三，培育和引發思想火花
d、通過思想上的假設積累各種方案。
E.消化材料
34.評價創新能力的指標體系ABCD是以下哪壹個方面？
壹、創新素質
b、創新技能
c、創新氛圍
d、創新成果
E.創新知識
35、下列哪壹項是專業技術人員創新能力培養的原則ABDE？
壹、戰略原則
b、理論聯系實際的原則
c、按資歷
d、註意投入和產出的原則
e、全面發展與重點提高相結合的原則。
三。是非題(65438+每題0分，***30題)
36、專業技術人員創新能力的配置，包括兩個方面:崗位配置和能力組織配置。正確的
37.關註機構的未來，就是把握現有的資源和市場。正確的
38.專業技術人員只有分析組織創新戰略的相應市場環境、資源配置、發展目標和競爭優勢，才能有效控制創新方向。正確的
39、英國細菌學家弗萊明發明青黴素的過程，因為他有意識地把熟悉的東西看成不熟悉的，然後根據新的理論進行研究，從而獲得新的發現。正確的
40.制度創新是指引入新的制度安排，包括經濟體制創新、經濟制度創新和發展模式創新。錯誤的
41.新興國家的經濟發展必須從引進先進國家的技術開始，但技術的獲得取決於外國技術的來源，即對方是否願意分享技術。錯誤的
42.技術壟斷程度和市場份額是市場競爭優勢的體現，是經濟效益最大化的保證。正確的
43.創新是培育核心競爭力、獲得競爭優勢的重要源泉。正確的
44.在區分技術創新與相關概念時，技術創新與發明、技術引進、技術改造等概念的最大區別在於市場化工作。錯誤的
45.彼得·聖吉在《第五項修煉》中提出的學習型組織概念，強化了組織的學習能力。他認為，學習型組織可以同時進行主動學習和被動學習，成為持續競爭優勢的來源。正確的
46、組織創新的戰略模式類型，根據技術來源可分為自主創新、合作創新和模仿創新。錯誤的
47.人際關系是指在人際交往基礎上形成的人與人之間的相互理解、情感體驗和心理反應。錯誤的
48.3M公司鼓勵其技術人員“做私活”，即從事個人感興趣的工作項目，目的是鼓勵個人開發新產品。錯誤的
49.創新能力作為組織和人員的關鍵資源，具有戰略性、持久性和難以模仿性，因此創新能力是組織核心競爭力的重要組成部分。正確的
50.競爭是知識經濟時代的價值。錯誤的
51.實踐證明，關鍵領域的核心技術是買不來的。正確的
52.與被分配到沒有創造性目標的任務的員工相比，被分配到有創造性目標的任務的員工在工作中表現出更高水平的創造性。錯誤的
53、創新發展推動個人主動性的發展，而不是根據企業的整體戰略作為指導。錯誤的
54.缺點列舉法的特點是，直接從社會需求的功能、審美、經濟角度出發，研究對象的缺陷，提出改進方案，非常簡單易行。錯誤的
55.標準創造力和探索創造力的整合可以在目標導向和想象自由之間提供平衡的聯系。正確的
56.機器人的設計主要從模擬人的動作入手，這是壹種擬人類比的現象。正確的
57、專業技術人員不具備預測市場的能力，只要加強企業的核心技術就能保持競爭優勢。錯誤的
58.偉大的創造力是指對社會有重大貢獻的創造力，這是每個人都有的。錯誤的
59.習慣了，熟悉了，想當然的食物，經常會發生。經驗是我們判斷事物的唯壹標準，存在即合理。正確的
60、排列組合法是指根據壹定的技術原理或功能目的，對現有的科學技術原理或方法、現象、物品進行適當的組合或重排，從而獲得整體功能統壹的新技術、新產品、新形象的創造技術。正確的
61.當新技術被競爭對手模仿時，先動者的優勢降低，其原有的市場份額無法維持。正確的
62.創新成功的關鍵是在技術不斷變化的條件下，獲取技術能力並將這些能力轉化為產品和工藝創新的過程。正確的
63.IBM的專利開放策略相當於在行業內設置了很高的進入壁壘，可以有效遏制競爭對手的進入，為建立自己的市場地位贏得機會。正確的
64.認知風格可分為適應型和創新型，兩者都傾向於打破舊範式，嘗試新方法。錯誤的
65.組織創新戰略的類型根據創新內容可分為產品創新戰略、工藝創新戰略、設備創新戰略和材料創新戰略。錯誤的