2002年2月春節前夕，壹家名為九頭鳳酒家的中餐館在北京市白家莊開張。這個消息傳到同處京城的九頭鳥酒家，引起了不小的震動。因為九頭鳳酒家的股東居然都是自己壹手培養起來的老部下。九頭鳳法人代表石送軍，曾任九頭鳥酒店管理公司常務副總經理，負責廚房、新店的建設、菜品的配制、研發；另外兩名股東石保軍、吳素玲也在九頭鳥酒家工作多年。
2002年7月，北京九頭鳥航天酒家、北京市九頭鳥酒店管理有限公司以不正當競爭為由，將北京市九頭鳳餐飲有限公司告上法庭，請求法院判令“九頭鳳”停止使用與“九頭鳥”近似的名稱、包裝、裝潢，並賠償經濟損失50萬元。
2002年12月，北京市第二中級人民法院對這起鳥鳳之爭做出了壹審判決：判定九頭鳳餐飲有限公司停止使用與“九頭鳥”近似的“九頭鳳”名稱、店面招牌、定餐卡、窗帖。但駁回了九頭鳥的其他訴訟請求。法院判決之後不久，九頭鳳酒家停止了營業。
對於壹些正處於初創階段的企業來說，來自知識產權的威脅是最大的威脅，這不論是傷害者還是被傷害者，提起知識產權，很多人會認為那是高科技企業才關心的，其實不然，任何企業都有知識產權，企業商號、註冊商標、商業秘密都是知識產權，在國內另起爐竈的現象之所以特別普遍，我認為這與國內企業知識產權保護不力有關。
從這個案例中，我們看到“九頭鳥”拿起法律武器，通過訴訟保護了自身的合法權益，但不足之處是“九頭鳥”的防範措施顯然不到位，導致賠償經濟損失的訴訟請求沒有得到支持。石送軍掌握著九頭鳥公司的核心商業秘密，但公司卻沒有相應的制約措施，才使石送軍認為有機可乘。作為石送軍來說，自行創業本無可非議，但創業應當註意不能侵犯別人的知識產權，否則將會導致毀滅性的打擊。