我市制定的關愛醫務人員、支持醫療衛生事業發展的十項措施如下:
對於奮戰在疫情控制、核酸檢測、采樣、隔離保障、病例轉移、預防接種等疫情防控壹線，積極援助鄭州、商丘及我市各縣區的醫務人員，
每人撫慰金1000元。
市直醫療機構引進的副高級以上職稱醫務人員，不受單位崗位數量限制，直接聘用。
幫助醫療機構打破“人才瓶頸”，留住優秀人才；
每年將邊、市屬醫院醫療責任保險費用的50%納入市級財政預算，減輕醫院負擔，為醫院節省更多資金用於設備更新和醫務人員保障。
市財政撥付400萬元，根據尉氏縣支援醫療隊費用和醫務人員臨時工作補貼，據實撥付派出的醫療機構；
鑒於新冠肺炎疫情對醫院業務收入的影響，從年度風險準備金中提取5000萬元用於分擔醫院醫保基金超支部分，確保醫院正常運轉；
全市具有醫療、藥學、護理、技術資格證書的衛生專業人員免費1年度開封旅遊卡。
讓辛苦的醫護人員有個放松放松的地方；
1全市具有醫療、藥學、護理、技術資格證書的衛生專業人員年度公交卡。
方便醫護人員出行，給予他們應有的尊重；
簡化招聘程序，取得鄉鎮衛生院醫師資格證的醫務人員辦理招聘手續。
，既充實了初級衛生保健力量，又解決了初級衛生保健人員的後路問題；
從全市醫務工作者中，特別是在疫情防控壹線表現突出的人員中，評選出壹批先進典型，給予記功和表彰獎勵。
號召全市廣大黨員幹部群眾學先進、爭先進、被先進；
對在醫療保健工作中做出突出貢獻的個人，每年給予知識產權、住房、子女入學等方面的人才引進政策待遇。
讓醫務人員在開封無後顧之憂。