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甲方:
乙方:(身份證號碼:)
根據國家勞動管理規定和公司員工錄用辦法，甲方錄用乙方為試用期員工，雙方在平等自願的基礎上協商簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
壹、試用合同期限:
試用期為個月，自年月日至年月日。
2.根據甲方的工作安排，乙方受聘於該崗位。
三。甲方聘用乙方的月工資為人民幣(包括養老、醫療和住房公積金)。試用期滿後，經考核合格，可根據平等協商的原則簽訂正式勞動合同。
四。甲方的基本權利和義務:
1.甲方的權利
有權要求乙方遵守國家法律和公司規章制度；
在試用期內，如乙方嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權解除本合同。乙方行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的，追究法律責任；
試用期內，因個人原因造成的疾病、殘疾等意外事故，由乙方負責；
2.甲方的義務
為乙方提供必要的工作條件；
負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓；
動詞 （verb的縮寫）乙方的基本權利和義務..
1.乙方的權利
享有國家法律法規賦予的壹切民事權利；
享受公司規章制度規定的福利待遇的權利；
試用期內公司發生變動的，應提前壹個月通知甲方，雙方協商解除試用期合同；
2.乙方的義務
遵守國家法律法規和當地政府規定的公民義務；
遵守公司的規章制度、員工手冊和行為準則；
維護公司聲譽和利益的義務。
不及物動詞甲方的其他權利和義務
試用期內，乙方不稱職或弄虛作假不符合錄用條件的，甲方有權提前解除本合同；
如乙方表現突出，甲方可提前終止試用期，並與乙方簽訂正式勞動合同；
七。乙方的其他權利和義務
試用期滿後有權決定是否簽訂正式勞動合同；
有權參與公司的民主管理，提出合理化建議；
反對和投訴對乙方試用身份的不公平歧視。
八。本合同如有未盡事宜，雙方應本著友好協商的原則處理。
九。本合同壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)和乙方(蓋章)
法定代表人簽名:簽名:
簽署日期:年月日。
簽約地點
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甲方(聘用單位)名稱:
法定代表人:
所有權性質:主管部門:
地址:
乙方(員工)姓名:性別:國籍:
出生日期:工作年份:教育程度:
妳什麽時候從什麽學校什麽專業畢業的？
妳是什麽時候獲得專業技術職務資格的？
妳是什麽時候拿到任何壹個技工級別的資格的？
居民身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關於規範市直事業單位臨時工管理的通知》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，乙方為甲方的臨時工，經平等協商壹致，訂立本勞動合同。
1.雇傭合同期限。
本合同為有期限雇傭合同。合同期從月日開始，到月日結束。其中，試用期自年月日起至年月日止。
二、工作內容。
乙方同意滿足甲方工作需要，在崗位上履行職責，完成任務(具體事宜另行約定)。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方應按有關規定對乙方進行獎懲。
三。勞動保護和工作條件。
甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生的規定。甲方應為乙方提供符合要求的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
第四，工作報酬。
1，試用期月薪人民幣元，試用期滿月薪人民幣元。
2.甲方每月日支付工資。不得無理克扣或拖欠工資。
動詞 （verb的縮寫）社會保險和福利。
(壹)甲乙雙方應依法參加社會保險，並按照國家和省有關政策規定按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方個人繳納部分由甲方從其工資中代扣。
(二)乙方孕期、產期、哺乳期的待遇，終止和解除勞動合同時乙方生活補貼(經濟補償)的支付，按照有關法律、法規、規章和政策以及甲方依法制定的規定執行。
(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇、因工(工)死亡或因病死亡的喪葬費、壹次性撫恤金、供養直系親屬生活困難補助等，按照有關法律、法規、規章和政策執行。
(四)乙方患病或者負傷的醫療期和待遇按照依法制定的法律、法規、規章、政策規定執行。
第六，工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理..
勞動合同變更、終止和解除的條件。
(壹)確需變更勞動合同的，經雙方協商壹致，按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同終止。經雙方同意，勞動合同可以續簽。
(3)乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同:
1，試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者壹年內累計超過三十天的；
3、嚴重失職、瀆職或違法違紀，給甲方利益造成重大損害的..
(4)有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，又拒絕接受其他適當工作的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(五)有下列情形之壹的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或者終止勞動合同:
1，乙方患病或者負傷，在醫療期內的；
2.乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
3.女職工在孕期、產期和哺乳期的；
4.國家法律法規另有規定的。
(六)乙方在聘用期間被辭退、勞動教養或被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。
(八)有下列情形之壹的，乙方可以隨時提出解除勞動合同:
1，試用期內；
2.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
3.國家法律法規另有規定的。
(九)經雙方協商壹致，勞動合同可以解除。
八。違反勞動合同的責任。
雙方違反合同的，應當承擔相應的違約責任。違約方應向另壹方支付違約金。第九條約定違約內容和違約金數額。給對方造成經濟損失的，還應當根據實際損失承擔經濟賠償責任。
九。雙方需要約定的其他事項:
10.本合同條款與法律、法規、規章和政策以及甲方依法制定的規章制度相抵觸的，本合同未盡事宜按照法律、法規、規章和政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方(蓋章)
法定代表人(簽字)
(負責人)
乙方(簽字蓋章)
日期年月
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甲方(雇主)_ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(勞動者)_ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規和規章，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
壹、勞動合同期限
勞動合同於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日開始生效
二、工作內容和工作地點
1.根據甲方工作需要，經協商，乙方從事出納工作。甲方可以根據工作需要和對乙方績效的考核結果，本著合理和誠實信用的原則，與乙方協商變更乙方的工作崗位。
2.甲方為乙方安排的工作內容和要求應符合國家規定的勞動標準和甲方依法制定並公布的規章制度。乙方應根據甲方安排的工作內容和要求履行勞動義務..
3.甲乙雙方約定勞動合同的履行地點:
第三，工作時間和休息休假
甲方每天工作時間為_ _ _ _ _小時。具體作息時間安排如下:每周工作六天，每周休息壹天。
甲方嚴格遵守法定工作時間，控制加班時間，保證乙方的休息和身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班的，應當與工會和乙方協商，並依法給予乙方補休或者支付加班工資。
甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間由雙方協商確定。
第四，勞動報酬
甲方每月至少壹次以貨幣形式支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。乙方在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動，甲方支付給乙方的工資不得低於當地最低工資標準。
1.每月_ _ _ _日為甲方的發薪日..
2.乙方在試用期內的工資為每月人民幣元。
3.經甲乙雙方協商，按以下條款向乙方支付報酬:
乙方的工資按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，乙方的月工資確定為人民幣元。
4.乙方享受帶薪假期(如婚假、喪假、年假等)期間的工資。)依法。
動詞 （verb的縮寫）社會保險
1.所有社會保險費用由乙方繳納..
2.乙方發生工傷事故或患職業病，甲方應負責及時救治或提供可能的幫助，並在規定時間內向勞動保障行政部門申請工傷認定，依法為乙方辦理勞動能力鑒定，履行乙方享受工傷保險待遇的必要義務。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1.甲方應履行如實告知乙方可能產生職業危害的崗位的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止人員傷亡，減少職業危害。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3.乙方所從事的崗位可能存在職業危害，乙方應在甲方的監督下采取必要的防護措施，並在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。乙方有權拒絕甲方管理人員的違章指揮或強令冒險作業。
4.甲方按照國家對女職工和未成年工的特殊保護規定為乙方提供保護。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方按國家規定的醫療期執行。
七。雙方經協商，就以下條款達成壹致:
1.由於乙方的工作涉及甲方的商業秘密和與知識產權有關的保密事項，甲方可事先與乙方協商，依法約定保守商業秘密或競業限制的事項，並簽訂商業秘密保守協議或競業限制協議，可作為本合同的附件。
2.甲方依法執行相關福利規定，同意向乙方提供以下福利待遇:
八。勞動爭議的處理
1.甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。請求仲裁的壹方應當自勞動爭議發生之日起，在法定期限內向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請。對仲裁裁決不服，符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
2.甲方違反勞動保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
九。其他事項
1.勞動合同期內，乙方住所、實際居住地及聯系方式發生變化的，應及時通知甲方。未及時通知甲方的，按提供虛假人員信息處理。
2.本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。沒有規定的，雙方平等協商解決。
3.本合同不得修改。
4.如果本合同需要用中文和外文書寫，如有不壹致，以中文為準。
5.本合同壹式份，雙方各執份。
甲方:(簽名)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:(簽名)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲、乙雙方經平等自願協商，同意簽訂本合同，* * *將共同遵守本合同所列條款。
壹、勞動合同期限
第壹條本合同為有期限勞動合同，合同期限自_ _ _ _ _ _ _年月日起。
第二條本合同試用期自年月日至年月日。
第三條如乙方的出發時間與約定時間不壹致，則本合同的出發時間為實際到達日期。
二、工作內容和工作地點
第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，工作地點為_ _ _ _ _。
第五條在本合同有效期內，甲方可根據公司業務需要和乙方的技能及工作表現，在與乙方充分協商的基礎上調整乙方的崗位和工作內容。
第三，工作時間和休息休假
第六條甲方依法制定員工工作時間和休息休假制度；乙方應遵守甲方依法制定的工作時間和休息休假制度，按規定上班。
第七條乙方依法享受的婚喪假和產假按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
第四，勞動報酬
第八條甲方根據法律法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合公司和乙方崗位的實際情況，確定乙方的工資水平。
第九條乙方的月工資為人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
第十條甲方有權根據生產經營狀況、乙方工作崗位的變化以及依法制定的薪酬管理辦法調整乙方的薪酬。
第十壹條甲方每月_ _日按公司規定的月工資標準以貨幣形式支付乙方工資，如遇節假日，提前壹天或順延至假期結束；以現金形式向乙方支付月度獎金。
動詞 （verb的縮寫）勞動保護、工作條件和職業危害防護
第十二條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的勞動條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方的勞動安全和健康。
第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生和有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和公司的各項規定。
第十四條乙方在工作過程中受到職業危害的，甲方應當依據《職業病防治法》保護乙方的健康及相關權益。
不及物動詞勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第十五條在勞動合同有效期內，甲乙雙方可以遵循平等自願、協商壹致的原則，依法變更勞動合同的部分條款。
第十六條勞動合同訂立時所依據的法律、法規、規章改變本合同內容的，本合同的相關內容可以變更。
第十七條本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同..
第十八條甲乙雙方協商壹致，可以解除本合同..
第十九條甲乙雙方解除勞動合同必須按照國家有關法律法規和甲方依法制定的相關制度執行。
第二十條有下列情形之壹的，本合同自動終止:
1.合同期滿，雙方不能就續訂勞動合同達成協議的；
2.甲方經營狀況不佳或破產倒閉；
3.乙方應征入伍或履行國家規定的其他法定義務；
4.法律法規規定的其他情形。
第二十壹條本合同期滿前，甲、乙雙方應按有關規定提出續簽或終止本合同的意見，並辦理相關書面手續。
七。違反勞動合同的責任
第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自辭職行為的，甲方將在乙方辦理交接工作後向乙方支付當月工資並辦理相關辭職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十三條任何壹方違反本合同及其附件，給對方造成經濟損失的，應按實際損失賠償對方。
八。勞動爭議的處理
第二十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議，應協商解決。協商不成，壹方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內提交有關部門仲裁。
九。其他條款
第二十五條本合同未盡事宜，按國家和地方法律法規及甲方規章制度執行。第二十六條本合同簽訂所依據的法律法規發生修改或廢止時，應依法執行新的法律法規。
第二十七條本合同自年月日起生效。
第二十八條本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方:_ _ _ _ _ _ _(簽字)乙方:_ _ _ _ _ _ _(簽字)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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甲方:
乙方:
身份證號碼:
壹、合同期限
65438年20__月+10月10至65438年20__月+31，含試用期30天，合同期滿，雙方未正式簽訂書面合同的，雙方勞動關系自然終止解除。
二、工作內容
1.甲方因工作需要錄用乙方，甲方有權根據情況變化調整乙方的崗位或工種。
2.乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作；執行甲方隨時下達的指示、命令和任務，滿足甲方崗位職責的要求。
三。勞動報酬和福利待遇
1.乙方應按照甲方確定的工資分配方式和工資水平獲得勞動報酬，其基本工資不得低於當地政府公布的最低工資標準。
2.甲方不得在每月20日前扣發或拖欠員工上月工資。
第四，勞動紀律
1.甲方應根據業務需要建立健全規章制度，制定崗位職責並公開。
2.乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度；遵守生產工藝、操作規範和工作規範；愛護甲方的財產；遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓；提高思想覺悟和管理能力。
動詞 （verb的縮寫）勞動合同的變更、續訂、解除和終止
1.勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。
2.如甲方調整生產和銷售管理任務及部門職能安排，經甲乙雙方協商壹致，可變更和解除本合同..
3.有下列情形之壹的，甲方可以隨時解除勞動合同，不支付任何經濟補償或違約責任。
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度及公司公布的其他通知、公告的；
(3)嚴重失職、營私舞弊，損害甲方利益的；
(4)被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的；
(5)勞動法和甲方管理制度規定的其他可以解除勞動合同的情形；
4.有下列情形之壹的，乙方可以解除勞動合同:
(1)試用期內；
(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
不及物動詞違反勞動合同的責任
乙方未提前解除勞動合同，自行離職或泄露甲方商業秘密，或違反保密協議，均視為乙方違約。甲方有權依據勞動合同追究乙方的法律責任，並要求乙方承擔違約責任。如果違約金不足以彌補乙方給甲方造成的損失(如培訓費、福利費、商業秘密損失等))，甲方有權繼續要求乙方賠償..
七。雙方認為需要約定的其他事項。
1.如果甲方根據實際工作情況需要在節假日正常生產經營，乙方應服從甲方的安排，並領取加班工資。
2.甲方固定工資員工的工資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。
八。補充條款
1.本合同壹式兩份，雙方簽字後生效，雙方各執壹份。
2.如因本合同發生任何爭議，雙方應通過協商解決。協商不成的，當事人可以向當地基層勞動爭議仲裁機構申請調解或者仲裁，申請應當自勞動爭議發生之日起60日內提交仲裁機構。如對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
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