1.勞動仲裁需要45天才能結案。期限自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算；但案情復雜，需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期不超過十五日。但是，仲裁庭應當及時書面通知雙方當事人。逾期不作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。
2.法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條。
仲裁庭應當在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內審結勞動爭議案件。案情復雜，需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期，並書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。
仲裁庭審理勞動爭議案件時，部分事實已經清楚，可以先就該部分作出裁決。
第四十四條
仲裁庭可以根據當事人的請求，對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件作出強制執行的裁決，並移送人民法院執行。
仲裁庭的裁決先予執行的，應當符合下列條件:
(壹)當事人之間的權利和義務明確；
(2)不先執行會嚴重影響申請人的生活。
勞動者申請先予執行的，可以不提供擔保。
二、勞動仲裁的流程是怎樣的？
1.在爭議發生後壹年內申請仲裁，提交仲裁起訴狀；
2.仲裁委員會應當自收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定；
3.仲裁庭應當在開庭五日前書面通知雙方當事人；
4.開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述；
5.調解；
6、調解不成的，裁決；
7.對裁決提起訴訟。