退休是指在國營單位或國家正規編制單位從入職工作到法定國家退休年限男60歲女55歲，還有個界定是單位每月買有社保的基礎上，就可以60後或55後拿到不上班所拿工資到妳老死那壹刻。勞務派遣工最為壹種勞務派遣公司的員工，在退休年齡上是與企業的正式工壹樣的，都是男性60周歲、女性55周歲。且達到法定退休年齡後，應當由派遣公司辦理退休。正式員工是與用工企業簽訂正式勞動合同，勞務派遣員工的與勞務派遣公司簽訂勞動合同。而且，普通的勞動合同期限可以簽訂三個月及以上，但是勞務派遣合同必須要簽訂兩年以上的固定期限合同，這是為了避免由於勞務派遣期限的不確定性造成就業者的不穩定。
勞務派遣退休後工資很低嗎？
勞務派遣退休後工資不壹定很低。
按照個人之前繳納職工社保五險壹金的計算，職工社保養老保險區分統籌金+個人賬號金，參保人員未按規定及時辦理退休手續的，延誤辦理退休手續期間以及後延繳費未滿整年度期間的基本養老金不予補發，多繳納的養老保險費予以退還，達到退休條件以後調整養老金增加部分累計計算。參保人員符合退休條件的，應及時辦理退休手續。經區縣人力資源和社會保障行政部門核準後，自核準次月起享受養老金。養老金標準按照其達到退休條件的時間計發，具體如下：
1、正常退休人員，其達到退休條件的時間為達法定退休年齡之月；
2、提前退休人員，其達到退休條件的時間為人力社保部門核準退休之月；
3、因工作需要後延繳費人員，其達到退休條件的時間為後延繳費滿整年度之月；
4、達到法定退休年齡繳費年限不滿15年的延長繳費人員，其達到退休條件的時間為繳費滿15年之月；
5、工傷醫療期內人員達到退休條件的時間，為其達到法定退休年齡之月。
退休養老金屬於夫妻***同財產，但可以書面約定歸個人所有或者部分個人所有。夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻***同所有：
1、工資、獎金；
2、生產、經營的收益；
3、知識產權的收益；
4、繼承或贈與所得的財產，但本相關規定的除外；
5、其他應當歸***同所有的財產。
綜上所述，不同的退休方式，但是都會有壹定的補貼政策。
法律依據：
《中華人民***和國勞動合同法》第六十三條
被派遣勞動者同工同酬被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規定。